Национальный банк Украины (НБУ) предоставилрефинансирование двум коммерческим банкам на сумму 174 млн грн. Об этом сообщается на веб-сайте НБУ со ссылкой на итоги проведения тендера по поддержаниюликвидности банков. Деньги выданы банкам под 19,50% годовых.

Напомним, НБУ разработал новый механизм рефинансирования банков на поддержку кредитования, в особенности, направленного на поддержку агросектора. Об этом рассказали банкиры по итогам встречи с главой НБУ.

Кроме того, банкиры отмечают положительную тенденцию последней недели по возврату депозитов в банки в большинстве областей Украины.

http://delo.ua/finance/nbu-refinansiroval-dva-banka-na-174-mln-grn-233019/

Совет Национального банка Украины утвердил состав аудиторского комитета Совета НБУ. Соответствующее решение Совет НБУ принял 4 апреля.

В состав аудиторского комитета вошли Ольга Кандыбка (назначена председатель комитета), Ирина Лукьяненко и Игорь Лютый.

Кандыбке 58 лет, она - кандидат экономических наук, в 1992-1995 гг. - начальник финансового управления НБУ, в 1995-2011 гг. - директор финансового департамента НБУ.

Лукьяненко - доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой финансов, руководитель магистерской программы, руководитель PhD программы "Финансы", руководитель научно-исследовательской лаборатории финансово-экономических исследований, профессор Киевской школы экономики (до 2010 г.).

Лютому 53 года, он - доктор экономических наук, профессор, с 2003 года - заведующий кафедрой финансов Киевского национального университета им. Шевченко.
http://banker.ua/bank_news/banks/2014/04/09/1180469404/

УкрСиббанк (входит в группу BNP Paribas) учредил еще одну компанию по управлению активами — администратора негосударственных пенсионных фондов "УкрСиб Кэпитал Менеджмент".

Деятельность новосозданной компании наряду с существующей "УкрСиб Эссет Менеджмент" будет направлена на реализацию широкого спектра услуг на фондовом рынке Украины.

"Все корпоративные фонды под управлением "УкрCиб Эссет Менеджмент" будут переданы новой компании. В перспективе ее деятельность будет сконцентрирована в двух направлениях: создание фондов с целью удовлетворения максимального спроса клиентов на продукты финансового рынка, а также обеспечение потенциальных клиентов качественными и эффективными механизмами сотрудничества", — поясняет предправления "УкрСиб Эссет Менеджмент" Максим Куприн.

Напомним, "УкрСиб Эссет Менеджмент" работает на украинском рынке управления активами более 10 лет, неизменно находясь в числе лидеров.

По состоянию на 1 января 2014 года под управлением компании находилось восемь инвестиционных и два негосударственных пенсионных фонда общим объемом более 665 млн грн, указывается в пресс-релизе.

http://delo.ua/finance/ukrsibbank-sozdal-vtoruju-kompaniju-po-upravleniju-aktivami-232954/

Российский национальный коммерческий банк, который подконтролен крымским властям, ведет переговоры о покупке розничной сети ПриватБанка и Райффайзен банка Аваль в Крыму. У Привата на полуострове 337 отделений, у "Аваля" — 33.

Продажа состоится в рамках массового исхода украинских банков из оккупированного Россией полуострова.

Напомним, до 1 января банки в Крыму могут работать по украинским правилам, но для этого им надо уже до 17 апреля уведомить о желании продолжать работу на полуострове российский ЦБ и предоставить ему данные о своих вкладчиках и кредиторах.

Официально уже заявили о своем уходе из Крыма Имексбанк, банк "Пивденный", Райффайзен банк Аваль, банки "Киевская Русь", "Платинум", Терра-банк, банк "Крещатик".

На полуостров взамен этих банков пока пришли только российские РНКБ и Генбанк, а также зарегистрированные в Крыму и Севастополе Черноморский банк реконструкции и развития (ЧБРР) и банк "Морской".

Всего на полуострове работает 80 украинских банков, их совокупная сеть — около 1 тыс. отделений.

http://delo.ua/finance/privatbank-i-rajffajzen-bank-aval-prodajut-svoi-otdelenija-v-kry-232887/

Кризис на финансовом рынке заставляет банки пересмотреть структуру своих расходов и начать экономить. Сейчас многие их них фактически не предоставляют активные услуги, а значит и не зарабатывают ни на процентах, ни на комиссиях. В результате, они вынуждены начать сокращать персонал и затраты на его содержание. "Изменения экономической среды требуют соответствующей адаптации персонала банка. Мы планируем стать более эффективными в сфере управления персоналом и предвидим необходимость оптимизацию затрат до улучшения ситуации", — отмечает начальник департамента персонала Укрсоцбанка Стефано Мантовани. Так, например, УкрСиббанк сообщил о том, что его программы и оптимизации расходов предусматривает сокращение численности персонала на 1600 сотрудников. Сейчас она выполнена на 81% и к концу 2014 года будет завершена.

Банкиры объясняют, что в первую очередь, оптимизация кадровой структуры является следствием политической ситуации в стране. Нестабильность в стране повлекла за собой сокращение доходов банков и заставила их начать экономить. "В любом бизнесе, независимо от сферы деятельности, важен баланс доходной и расходной части. В настоящее время, доходная часть сокращается, а значит, чтобы выжить, необходимо искать выход для сохранения баланса. Есть несколько вариантов решения ситуации: пересмотр процессов, наращивание объемов бизнеса, сокращение расходной части,-- объясняет HR директор ОТП Банка Наталья Лукаш.- Самый быстрый эффект — это сокращение затрат на персонал, но это не самый эффективный способ решения вопроса. Ведь завтра нужно будет развивать бизнес, а потеряв людей сегодня — возникнет проблема с их привлечением завтра".

Кредитование не обеспечивает персонал

Многие банки, особенно небольшие, сейчас испытывают острую потребность в деньгах, поэтому не хотят тратить их. В связи с этим, многие учреждения сокращают свои программы кредитования, а значит и кредитных специалистов. Особенно это касается розничного сегмента, в котором задействовано гораздо большее количество персонала, чем в корпоративном. Пока мартовская статистика по активности банков в ритейле не обнародована, однако в феврале все учреждения сообща выдали гривневых займов на 917 млн грн, а в январе — на 212 млн грн. Это несравнимо мало с показателями прошлого года, когда ежемесячно банки выдавали гражданам кредитов на среднюю сумму порядка 1-3 млрд грн. Такая ситуация объяснима, так как финучреждения сейчас привлекают средства по очень высокой цене — согласно Украинскому индексу ставок по депозитам физлиц, средняя стоимость годовых гривневых депозитов сегодня достигает больше 19%. При этом на рынке далеко не редкостью является предложение по привлечению средств под 25% и более. Соответственно, банки мало куда могут направить столь дорогие ресурсы.

Традиционно банки зарабатывают на процентах и комиссиях в сверхдоходном коротком потребительском кредитовании. Однако и этот сегмент бизнеса для многих финучреждений становится непрофильным. Причина в большой вероятности невозвратности таких займов. "На текущий момент, банк приостановил активное кредитование розничных клиентов на открытый рынок до стабилизации политической ситуации, поскольку она будет напрямую влиять на будущую платежеспособность заемщиков банка, — рассказывает заместитель председателя правления "Евробанка" Андрей Олейник.— При сокращении кредитования банки могут сокращать подразделения, задействованные в процессе выдачи кредитов. Но не обязательно — подразделения, которые задействованы в обслуживании кредитных портфелей, только в случае, если кредитный портфель короткий и существенно сокращается в период ограниченного кредитования".

Персоналу, попавшему под сокращение, сейчас довольно сложно трудоустроиться. Не смотря на то, что сейчас в Украине работает 180 банков, многие из них являются кептивными и не нуждаются в новых кадрах, а другие — не намерены сейчас активно развиваться.

"Обычно сокращения начинаются с сотрудников, работающих по контракту. Это могут быть как сотрудники головного офиса, у которых нет высокой квалификации, так и представители банка в точках продаж, что часто распространено среди банков, специализирующихся на розничном кредитовании. Так или иначе, в банке все взаимосвязано и сокращение точек продаж снижает нагрузку на бэк-офис",— поясняет директор департамента по работе с персоналом "Банка Национальный кредит" Мария Грачова.

Непрофильный бизнес

Кроме кредитных направлений многие банки начинают пересматривать свои бюджеты и в остальных сферах, которые не являются для них ключевыми. "Большинство затратных направлений, проектов будут оптимизированы или временно приостановлены. Если обобщить, банки будут экономить на развитии сети, маркетинге и рекламе, новых ИТ разработках и инновациях, персонале, обучении и развитии сотрудников",— поясняет председатель правления банка "Юнисон" Александр Лобанов. Из-за практически полной заморозки фондового рынка финучреждения также начали урезать бюджеты своим департаментам по работе с ценными бумагами. Сейчас вообще не понятно, когда этот рынок снова начнет развиваться в Украине, а проводить операции исключительно с государственными бумагами интересно далеко не всем банкам. "Под нынешнюю оптимизацию попадут отделения, в которых в силу форс-мажорных или иных обстоятельств бизнес-процессы стали малодоходны либо убыточны, а также подразделения, которые сегодня недогружены в полном объеме, например кредитные, хотя это не означает, что хорошие специалисты покинут банк. Произойдет определенное перераспределение функций или переквалификация",— отмечает председатель правления банка "Хрещатик" Дмитрий Гриджук.

Дальше-сложнее

Сотрудники банковских учреждений уже начали ощущать ухудшение своего положения и в связи со снижением зарплат. Средняя зарплата банковских служащих по стране составляет порядка 4-5 тыс. грн, однако часть ее могут составлять ежемесячные бонусы и премии, на которых банки и начали сейчас экономить. "Я не могу сказать, что конкуренция на рынке труда в банковском сегменте была слабой. За исключением некоторых позиций, таких, например, как начальники отделений, дефицита в кадрах не было. Допускаю, что вследствие объявленных некоторыми крупными участниками рынка сокращений, конкуренция может усилиться, однако едва ли очень значительно. Может снизиться и уровень зарплат, однако не столько в силу увеличения конкуренции на рынке труда, сколько из-за намерений многих банков оптимизировать затраты. Однако по моим оценкам они могут уменьшиться не более чем на 10-15%",— прогнозирует Мария Грачова.

Непростая ситуация на рынке труда будет напрямую зависеть от дальнейшего развития событий в стране. "Все будет зависеть от того, насколько быстро украинское правительство сможет договориться с международными инвесторами о финансировании правительства и программ реформ, а также от того, насколько настойчивыми и эффективными будут действия режима Путина в России дальнейшей дестабилизации украинской экономики", — отмечает заместитель председателя правления "Евробанка" Андрей Олейник. Ситуация в Крыму также отразится на рынок труда в банковском секторе. Уже сейчас некоторые банки принимают решение о сворачивании своей деятельности на полуострове, а значит и о сокращении штата, а некоторые- ждут уточнения правил работы. Поэтому есть вероятность того, что в ближайшее время часть оставшихся без работы банковских сотрудников начнет перебираться из Крыма в столицу Украины, что еще больше повысит конкуренцию на этом рынке.

Участники рынка предполагают, что сокращенный банковский персонал может трудоустраиваться в небанковских финучреждениях, например ломбардах, кредитных союзах или финансовых компаниях. Однако это может получиться далеко не у всех. "Ситуация на рынке такова, что даже хорошему специалисту будет в этом году не просто найти работу на банковском рынке. Поэтому достаточно высокая вероятность, что ряд сотрудников будет пытаться сменить род деятельности, в том числе начать свой бизнес проект, что больше относится к потерявшим работу топ и мидл менеджерам.—прогнозирует Александр Лобанов, -- "Безработица явление инертное и его пиковые значения могут прийти на летний период. В этот период будет наибольшая конкуренция на рынке труда банковских специалистов, что не может не отобразиться на уровне предлагаемой заработной платы в сторону некоторого снижения. С другой стороны, доллар подорожал с начала года более чем на 35%. И многие соискатели будут индексировать свою зарплату по новому курсу, что увеличит ее в гривневом эквиваленте".

http://delo.ua/finance/zatjagivaem-pojasa-bankovskij-sektor-gotovitsja-k-sokraschenijam-232677/