У прикріпленому додатку:
Председатель правления Укрсоцбанка, председатель Наблюдательного совета
Первого Всеукраинского Бюро Кредитных Историй Борис Тимонькин считает, что к концу 2008 года ПВБКИ будет работать в полнофункциональном режиме.
«Полнофункциональная деятельность Первого Всеукраинского Бюро Кредитных
Историй будет способствовать снижению банковских рисков и упрощению
процедуры кредитования физических лиц, — говорит Борис Тимонькин, —
Благодаря этому, банки смогут дифференцировать условия кредитования, ведь
сегодня в отечественной банковской системе хороший клиент платит за плохого.
В будущем же клиент имеющий позитивную историю сможет получить лучшие
процентные ставки, более выгодные условия кредитования».
Глава правления Укрсоцбанка связывает с полнофункциональной деятельностью ПВБКИ активное развитие скоринговых процедур.
Борис Тимонькин: «Мы активно готовим скоринг, который запустим уже в
ближайшие месяцы. Правда, в отличие от западных стран, где на протяжении
многих лет формируются кредитные истории заемщиков, пока в нашей стране
возможен скорее псевдоскоринг. Это означает, что определенный период мы
будем отбирать заемщиков, руководствуясь здравым смыслом. А в полную силу
эффективная система скоринга заработает тогда, когда какое-то время на рынке
поработают бюро кредитных историй. Скоринг существенно упростит систему
выдачи кредитов».
Первый выпуск уникальной для Украины корпоративной программы управленческого развития прошел под аккомпанемент… джаза
31 марта 2007 года степень магистра бизнеса защитили 22 первых выпускника уникальной программы управленческого развития Приват МВА.
Не секрет, что успех любой компании, а тем более - банка, зависит от уровня квалификации его сотрудников и, в первую очередь, руководителей. Поэтому ПриватБанк первым в Украине открыл свой собственный Корпоративный ПриватУниверситет, который сегодня является крупнейшим в Европе подобным учебным заведением: в нем обучается свыше 20 тысяч слушателей.
С марта 2005-го по февраль 2007-го года ПриватУниверситетом совместно с самой инновационной на рынке бизнес-образования Украины Киево-Могилянской Бизнес-Школой (KMBS) была реализована долгосрочная Программа развития высшего менеджмента Приват МВА, первыми участниками которой стали 22 ведущих менеджеров ПриватБанка – как топ-менеджеры, так и руководители региональных подразделений. Все участники программы прошли серьезный конкурсный отбор.
Приват МВА - это первая в Украине программа бизнес-образования, в основу которой положена концепция управленческого развития, разработанная KMBS. Эта концепция направлена на развитие основных компетенций, необходимых эффективному руководителю, а не только на получение набора знаний в области менеджмента, как большинство подобных программ, предлагаемых на украинском рынке.
«Программа Приват МВА уникальна, отмечает Председатель Правления ПриватБанка Александр Дубилет. - Мы не только собрали вместе команду топ-менеджеров на программу длительностью в полтора года, но и, в отличие от открытых MBA-программ, на нашей корпоративной программе мы смогли вместе выработать новое видение стратегии ПриватБанка, научиться говорить на одном языке и применять полученные новые технологии на практике, что продвинет банк вперед на новые рубежи».
Также программа Приват-МВА отличается от стандартных программ управленческого развития тем, что тренинги, лекционные и практические занятия в ней проводили не только профессиональные бизнес-консультанты из Украины и зарубежья, но и ведущие менеджеры ПриватБанка. Сама программа проходила на базе различных подразделений банка.
Структура обучения состояла из 3-х основных блоков – фундаментальный, функциональный и интеграционный, в рамках которых было проведено 324 часа аудиторных занятий. В Программе было предусмотрено 13 модулей, 2 из которых проводились в Киево-Могилянской Бизнес-Школе, 3 – в Днепропетровске, остальные – на базе «Paritate Banka» в Риге, Санкт-Петрбургского филиала Москомприватбанка и региональных подразделений ПриватБанка: Южного Главного регионального управления, Полтавского Главного регионального управления, Ивано-Франковского, Краматорского и Хмельницкого филиалов и филиала «Расчётный Центр» в Киеве.
В ходе 10-ти модулей Программы были проведены практические сессии, в рамках которых участники, применяя знания, полученные на Программе, работали над решением актуальных стратегических и оперативных задач совместно с руководством филиалов, на базе которых проходили учебные модули (в числе тем практических сессий: «Стратегия развития МКПБ в Санкт-Петербурге», «Исследование рынка банковских услуг в Латвии», «Разработка стратегии Филиала «Киев-Сити» и др.).
Каждый участник программы защищал степень магистра бизнес-управления своим уникальным проектом, многие из которых станут основой для новых проектов и продуктов банка. Подводя итоги первого выпуска Приват МБА, корпоративный университет подготовил для своих слушателей необычный сюрприз. Традиционные черные мантии магистров и Сертификаты Приват МВА они получали под аккомпанемент джазового оркестра.
«Бизнес в стиле джаз» - это один из самых инновационных тренингов KMBS, который поставил точку в полуторагодичной программе профессионального развития менеджеров. По словам банкиров, эта программа будет активно развиваться – стать управленцем новой формации смогут не только высшие руководители банка, но и любой менеджер банка, который пройдет конкурсный отбор и который связывает свое будущее с ПриватБанком.
Кстати, и на Западе, и в Украине обучение по Программе МВА стоит очень больших денег. В ПриватБанке, в отличие от других МВА программ, степень магистра бизнеса можно получить совершенно бесплатно.
Основною метою Меморандуму є співпраця АУБ та «великої 4-ки» міжнародних аудиторських фірм щодо спільної організації та проведення Всеукраїнського щорічного Конкурсу Річних звітів та веб-сайтів банків протягом наступних 4-х років.
Меморандум підписали:
- Асоціація українських банків (АУБ) - Олександр Сугоняко, президент;
- ТОВ «ПрайсвотерхаусКуперс» - Джок Нунан, партнер;
- ЗАТ «Делойт енд Туш ЮСК» - Євген Заноза, генеральний директор;
- ТОВ «Ернст енд Янг Аудиторські послуги» - Олександр Свістіч, генеральний директор;
- ТОВ «КПМГ-Україна» - Токарж Мейсон, керуючий партнер.
У 2005 році Конкурс проводився Проектом МФК «Корпоративне управління в банківському секторі», а у 2006 році – за участі АУБ. Представники «великої 4-ки» разом з представниками ЗМІ входили до складу журі Конкурсу протягом цих двох років.
Основними критеріями оцінки банків-учасників Конкурсу є:
- Суттєвість та повнота розкриття інформації;
- Якість подання інформації у звіті;
- Аудиторський звіт без зауважень;
- Розкриття кінцевих власників банку;
- Розкриття інформації про політику та суми винагород керівництву (членів виконавчого органу та членів Спостережної ради);
- Представлення переходу від фінансової звітності підготовленої за вимогами Нацбанку до фінансової звітності підготовленої згідно МСФЗ, чи у зворотньому напрямку;
- Розкриття інформації про структуру власності групи, до якої входить банк.
Конкурс Річних звітів банків мотивує та заохочує банківські установи слідувати найкращій практиці корпоративного управління, акцентуючи увагу на важливості прозорості банку та розкритті інформації.
Прес-служба
Асоціації українських банків
Тел.: (044) 541-05-36
E-mail:
Шановні колеги !
Маю приємну нагоду від імені Асоціації українських банків щиро привітати Вас із 15-річчям створення і діяльності Вашого банку.
15 років для банківської установи – термін достатній для того, щоб утвердитися на вітчизняному фінансовому ринку, завоювати високий авторитет та достойну репутацію. “Інвестбанк” – це приклад стабільності, надійності та передбачуваності, що в банківській справі – чи ненайголовніше.
У складних соціально-економічних умовах Ваш банк демонструє стійкість та впевненість у правильності своїх професійних рішень.
Хай і надалі банку вдається уміло оминати скелі та рифи фінансового ринку, впевнено крокуючи до успіху.
Прийміть мої сердечні побажання успіхів і досягнень банку, а також особистого щастя, здоров‘я та усіляких гараздів керівництву та всім працівникам банку.
З повагою
Президент Асоціації О. Сугоняко
ЕЛЕКТРОННА ПОШТА
Національний банк України
Департамент з питань запобігання
використанню банківської системи
для легалізації кримінальнихдоходів
та фінансування тероризму Асоціація українських банків
48-012/329-2990
23.03.2007
Національний банк України розглянув лист Асоціації українських банків від 07.03.2007 № 15-07/113 щодо зауважень банків стосовно способів підробки документів, а також ознак (властивостей) підроблених документів, за якими вони можуть бути виявлені, та повідомляє наступне.
Згідно з пунктом 3.3 Положення про здійснення банками фінансового моніторингу, затвердженого постановою Правління Національного банку України від 14.05.2003 № 189 (далі – Положення), банк, на підставі наданих оригіналів або належним чином засвідчених копій документів з’ясовує необхідну для ідентифікації клієнта інформацію. Ці документи мають бути чинними та містити достовірну інформацію на час їх надання банку.
При цьому, згідно з пунктом 3.7 Положення, у разі виникнення у банку сумніву щодо достовірності документів, наданих клієнтом, банк з урахуванням ступеня ризику здійснення цим клієнтом операцій з легалізації доходів, одержаних злочинним шляхом, вживає заходів щодо перевірки наданих клієнтом документів.
Тому, Національний банк України надіслав банкам України рекомендації з метою підвищення ефективності виконання ними обов’язків з ідентифікації клієнтів – вони не є прямим керівництвом до дії, але можуть бути корисними при виникненні у працівників банку мотивованих сумнівів щодо підробки пред’явлених під час ідентифікації документів.
Виконавчий директор – Директор Дирекції
з банківського регулювання та нагляду О.І. Кірєєв
Гончарук Д.Ю.
(044) 527-37-58
480umon@u0h2
Затвердження звіту за минулий рік та плану діяльності на 2007 стали основними питаннями, які розглянули акціонери банку „Львів” під час зборів 23 березня.
У 2006 банк „Львів” здійснив дуже важливі кроки для свого подальшого розвитку, зазначив під час доповіді голова правління банку Микола Вознюк. Найбільша ісландська інвестиція в Україні (у розмірі додаткових 30 млн.грн. та субординованого боргу 4 млн.грн.) вивела роботу банку на якісно новий рівень та відкрила нові можливості для клієнтів. Фінансова стабільність, за словами Миколи Вознюка, дозволила зміцнити позитивний імідж банку серед населення та господарюючих суб’єктів, а також забезпечила зростання інтересів зі сторони міжнародних фінансових інституцій, таких як NEFCO та NIB.
Рейтингова позиція банку „Львів” по основних показниках діяльності значно покращилась. За звітний період банк „Львів” виріс: по абсолютних величинах валюти балансу більш ніж в 1,8 рази; по регулятивному капіталу – у 2,7 рази., рентабельність банку зросла у 1,5 рази.
Як зазначалось під час зборів акціонерів банку, у 2006 році банк значно розширив мережу відділень і вже цього року планує працювати і за межами області. Зазнала відчутних змін і система менеджменту по управлінню банківськими процесами. У „Львів” прийшли висококласні фахівці націлені на ефективну командну роботу.
За словами голови спостережної ради банку „Львів” Костянтина Мальованого, одним з пріоритетних напрямків роботи банку залишиться розробка та впровадження програм муніципального розвитку, зокрема, у сфері енергозбереження, розвитку міського транспорту, а також підтримки малого та середнього бізнесу.
У цьому році капітал банку зросте ще на 33 млн.грн., а це у свою чергу розширить фінансові можливості установи. Натомість універсальність, консервативність і, разом з тим, оперативність в прийнятті рішень та широка диверсифікація активів забезпечить реалізацію стратегічних планів розвитку банку „Львів” у 2007 році.
Прес-служба банку „Львів”
До відому ЗМІ та банків
Повідомляємо, що запланована на 23 березня 2007 року Загальнойкраїнська нарада банкірів переноситься з об‘єктивних причнин на невизначений термін.
в.о. Голови НБУ А.Шаповалов Президент АУБ О.Сугоняко
Eng 
Укр 