Новини АУБ

По итогам XIV Международной специализированной выставки, прошедшей в Киеве с 22 по 25 ноября Укргазбанк награжден Дипломом выставки «За лучшее представление продукции».

Комментируя результаты участия банка в выставке директор Казначейства Укргазбанка Андрей Пономарев, отметил: «Основная цель нашего участия в выставках – это обеспечение ювелиров оперативной информацией о наших ценах на банковское золото. Стараясь быть ближе к нашим клиентам, мы уже несколько лет предлагаем всем желающим бесплатно получать sms-сообщения с нашими ценами на свой мобильный телефон. Информация о текущем курсе золота поступает несколько раз в день, что дает клиентам возможность максимально оперативно реагировать на колебания цен на мировом и украинском рынке. Для подключения к такому сервису клиентам необходимо всего лишь оставить свой номер телефона для включения в нашу on-line-рассылку».

«Укргазбанк» являясь членом Ассоциации ювелиров Украины, активно участвует во всех её мероприятиях, в том числе, в ювелирных выставках. С начала 2007 года банк участвовал в семи ювелирных выставках: «Ювелир Престиж» (г. Харьков), «Элит ЭКСПО» (г. Львов), в двух  киевских выставках «ЮвелирЭкспоУкраина-2007» и двух выставках «Ювелирный Салон»  в Одессе. В начале декабря мы планируем участвовать в «Ювелирном Салоне», который впервые пройдет в Днепропетровске. Мероприятия такого формата позволяют нам быть ближе к своим основным клиентам, изучать спрос на новые банковские продукты и эффективно улучшать нашу работу», - подчеркнул эксперт Укргазбанка.

СПРАВКА. С начала ноября 2007 года Укргазбанк реализовал свыше 280 кг банковского золота. Общий объем реализации банковских металлов с  начала 2006 года превысил 3 тонны.

Справжній карнавал переваг пропонує РОДОВІД БАНК з новим акційним депозитом «Карнавал». Під час великих витрат, пов’язаних з Новорічними і Різдвяними святами, РОДОВІД БАНК пропонує своїм клієнтам збільшити свій доход. З 26 листопада відсоткова ставка в гривнях збільшується з 16% до 17,5% річних, до 12,5% в доларах і до 10% в ЄВРО.

Цей депозитний вклад передбачає щоквартальну виплату відсотків у валюті, яка вказана в договорі.  «Карнавал» – це депозитна лінія, що дає можливість клієнту в будь-який час поповнювати свій вклад. Відкриття депозитного рахунка за «Карнавалом» передбачене строком розміщення вкладу – 12 місяців + 2 дні.

За цим банківським продуктом залучення коштів відбувається в національній та іноземній валютах з використанням зручних для вкладників умов і схем нарахування відсотків. Мінімальна сума вкладу – 1000 гривень, 500 доларів США або ЄВРО. Максимальна сума встановлюється за бажанням клієнта.

Кожному клієнту, який користується депозитними продуктами від РОДОВІД БАНКу, надається можливість безкоштовно отримати платіжну картку з встановленням кредитного ліміту на картковий рахунок до 90% від суми розміщеного депозитного вкладу.

Свидетельством доверия населения к НАДРА БАНКУ является активный рост средств физических лиц на счетах в банке. Так, с начала года данный показатель увеличился на 2,64 млрд. грн, и составил 6,4 млрд. грн, что в три раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Динамичный рост средств физических лиц в НАДРА БАНКЕ обусловлен, в частности, выгодными акционными предложениями по накопительным счетам (в рамках акции, которая продлится до конца года,  клиенты имеют возможность разместить свои средства по базовой ставке 10% в евро, долларах США и гривнах), а также, внедрением в октябре этого года новой Депозитной программы «Для моєї родини».
Депозитная программа «Для моєї родини» включает в себя депозиты «Моє майбутнє», «Мої можливості», «Мій вибір», которые оформляются в рамках Тарифных пакетов «Ласкаво просимо!». Это депозиты с пополнением и без пополнения, с выплатой процентов ежемесячно и в конце срока, с возможностью частичного или полного досрочного снятия средств на выгодных условиях, а также максимально удобные условия оформления, продления депозитов и получения процентов. Кроме выгодных процентных ставок по депозиту в евро, долларах США и гривнах, банк предлагает акционные условия и дополнительные бонусы к процентной ставке при открытии тарифных пакетов «Ласкаво просимо!». Особое отношение к вкладчикам-пенсионерам – они получают бонус к процентной ставке и подарок к юбилею, а постоянные клиенты банка гарантированно получат дополнительный бонус при переоформлении депозита. Бонусы по депозитам могут суммироваться.
Благодаря тому, что новая депозитная программа реализована в рамках тарифных пакетов «Ласкаво просимо!», клиент получает множество дополнительных преимуществ, начиная с экономии времени и круглосуточного доступа к своим деньгам и заканчивая возможностью размещать средства под очень выгодные проценты.  Кроме того, если клиент желает постоянно пополнять или снимать любую сумму и при этом получать проценты на постоянный остаток по счету, он может воспользоваться накопительным счетом, а оформив постоянно действующее распоряжение на перечисление средств со своего текущего счета, клиент может вообще не приходить в отделение, чтобы вносить средства на накопительный счет – все это сделает за него банк.

Райффайзен Банк Аваль названо серед провідних навчаючих персонал компаній України в межах рейтингу «Найкращі навчаючі компанії» журналу «Навчання персоналу», опублікованого у №10, 2007 р.

Таке дослідження проводилося виданням вперше. У ході опитування близько 100 експертів (представників найбільш авторитетних тренінгових компаній, а також провідних HR-спеціалістів країни) було визначено компанії, репутацію яких як навчаючих структур оцінено найвище. В результаті названо десять найкращих українських компаній, не ранжованих на першу та десяту позиції відповідно. Партнером дослідження стала компанія Delloitte.

Як зазначено у журнальній статті, Райффайзен Банк Аваль прагне бути лідером на ринку фінансових послуг, й однією з умов досягнення цієї мети він бачить висококваліфікований персонал, мотивований до професійного розвитку. Задля цього в банку здійснюється неперервний процес навчання, вводяться найкращі стандарти групи Райффайзен Інтернаціональ, запроваджується єдиний — і для центрального офісу, і для регіональних підрозділів — корпоративний стандарт у напрямку навчання.

Журнал «Навчання персоналу» — професійне всеукраїнське видання для керівників усіх рівнів, менеджерів з персоналу та спеціалістів у сфері L&D.
 
 
  

Запорізька обласна дирекція Райффайзен Банку Аваль взяла участь у заходах, організованих Запорізькою облдержадміністрацією у День Пам’яті жертв голодомору.

Як повідомили у обласній дирекції банку, працівники Запорізької ОД підтримали ініціативу керівництва області та взяли участь у масовій посадці дерев на острові Хортиця, зробивши свій внесок у відновлення національного заповідника «Острів Хортиця».

Учасниками цієї акції стали представники облдержадміністрації, студенти Запорізького національного університету, комерційні організації та підприємства міста, а також громадські організації. Усього було висаджено понад 200 дерев — молодих дубів та калин.

C 29 листопада 2007р. VAB Лізинг пропонує клієнтам нову лізингову програму «Швидкий лізинг». Даний продукт розроблений для швидкого ухвалення рішення і спрощення процедури надання у лізинг юридичним та фызичним особам легкових автомобілів.
«Дана програма дозволяє оперативно надавати автомобіль у лізинг без довідки про доходи для приватних осіб (тільки паспорт, ідентифікаційний код і свідоцтво про шлюб) і без фінансових звітів для юридичних осіб. Максимальний термін лізингу за даною програмою складає – 4 роки. Швидке ухвалення рішення і мінімальний пакет документів – це головні переваги даної програми», - говорить керівник департаменту лізингу легкових автомобілів Володимир Нечаєв.
За словами керівника департаменту маркетингу VAB Лізинг Олексія Петержака, це третя програма, яка розроблена і запущена нами цього року. Основне завдання програм – це, в першу чергу, пропозиція клієнтам найбільш вигідних послуг і умов, а також оперативне ухвалення рішень з надання клієнтові майна у лізинг.

ДОВІДКА:
VAB Лізинг зареєстрована в листопаді 2005 року. З жовтня 2006 року компанія входить до складу першої в Україні універсальної фінансової групи VAB Group.
VAB Лізинг надає послуги фінансового лізингу транспорту (легкових і вантажних автомобілів, автобусів), спецтехніки, устаткування і комерційної нерухомості юридичним і фізичним особам.
Статутний фонд VAB Лізинг складає 15150 000 грн.

“Спонсорінг у банківському секторі” – така тема “круглого столу”, який відбувся 28 листопада в Асоціація українських банків в рамках роботи діючого при АУБ Клубу банківських PR-спеціалістів.

“Круглий стіл” проводився для керівників та співробітників прес-служб, маркетингових та PR-підрозділів українських комерційних банків.

Вели засідання Клубу банківських PR-спеціалістів керівник прес-служби АУБ Сергій Шумило та віце-президент Українскої Ліги по зв‘язках з громадськістю Олена Дерев‘янко.

В ході роботи Клубу банківських PR-спеціалістів було обговорено такі теми:

- «Світовий та український досвід реалізації проектів соціальної відповідальності». Доповідач: Аліна Севастьюк, віце-президент Українскої Ліги по зв‘язках з громадськістю, директор зі стратегічних комунікацій та зв‘язків з громадськістю Видавництва "Едіпрес- Україна".
- “Соціальна відповідальність у банках”. Доповідач: Андрій Куліш, віце-президент Українскої Ліги по зв‘язках з громадськістю, керівник медіа-департаменту Українського освітнього центру реформ.
- «Case-study: проект соціальної відповідальності». Доповідач: Олена Мітіна, відповідальний редактор прес-центру банку “Хрещатик”.

Окрім цього, було проведено дискусію на тему «Спонсорінг у банківському секторі». Модератор: Олена Дерев‘янко, к.е.н., доцент КНЕУ, віце-президент Українскої Ліги по зв‘язках з громадськістю.

Відбувся конструктивний діалог, в ході якого учасники “круглого столу” обмінялися досвідом, отримали можливість систематизувати і поглибити свої знання з питань підвищення ефективності PR-діяльності банків тощо.

В ході “круглого столу” Андрій Куліш презентував та роздав всім учасникам нещодавно видану “Надра-Банком” його книгу “Соціальна відповідальність бізнесу в банківській сфері у запитаннях і відповідях”.

Прес-служба
Асоціації українських банків

“Спонсорінг у банківському секторі” – така тема “круглого столу”, який відбувся 28 листопада в Асоціація українських банків в рамках роботи діючого при АУБ Клубу банківських PR-спеціалістів.

“Круглий стіл” проводився для керівників та співробітників прес-служб, маркетингових та PR-підрозділів українських комерційних банків.

Вели засідання Клубу банківських PR-спеціалістів керівник прес-служби АУБ Сергій Шумило та віце-президент Українскої Ліги по зв‘язках з громадськістю Олена Дерев‘янко.

В ході роботи Клубу банківських PR-спеціалістів було обговорено такі теми:

- «Світовий та український досвід реалізації проектів соціальної відповідальності». Доповідач: Аліна Севастьюк, віце-президент Українскої Ліги по зв‘язках з громадськістю, директор зі стратегічних комунікацій та зв‘язків з громадськістю Видавництва "Едіпрес- Україна".
- “Соціальна відповідальність у банках”. Доповідач: Андрій Куліш, віце-президент Українскої Ліги по зв‘язках з громадськістю, керівник медіа-департаменту Українського освітнього центру реформ.
- «Case-study: проект соціальної відповідальності». Доповідач: Олена Мітіна, відповідальний редактор прес-центру банку “Хрещатик”.

Окрім цього, було проведено дискусію на тему «Спонсорінг у банківському секторі». Модератор: Олена Дерев‘янко, к.е.н., доцент КНЕУ, віце-президент Українскої Ліги по зв‘язках з громадськістю.

Відбувся конструктивний діалог, в ході якого учасники “круглого столу” обмінялися досвідом, отримали можливість систематизувати і поглибити свої знання з питань підвищення ефективності PR-діяльності банків тощо.

В ході “круглого столу” Андрій Куліш презентував та роздав всім учасникам нещодавно видану “Надра-Банком” його книгу “Соціальна відповідальність бізнесу в банківській сфері у запитаннях і відповідях”.

Прес-служба
Асоціації українських банків

28 листопада 2007 року в Луганську відбулося засідання прес-клубу на тему: «Державний та недержавний пенсійні фонди: конкуренти чи партнери?». У заході взяли участь начальник відділу надходження доходів Головного управління Пенсійного фонду України Людмила Ісаєва та керівник Київського регіонального офісу VAB Пенсія Володимир Сокіл.

За словами Людмили Ісаєвої, витрати Пенсійного фонду України тільки цього року зросли на 18 млрд. грн., що пов'язано з перерахунками і підвищенням розміру пенсійних виплат. Середня зарплата в Луганській області складає 660 грн., тоді як по Україні цей  показник рівний 590 грн. Але при цьому тільки два райони області, Ленінський район обласного центру і м. Алчевськ повністю забезпечують себе коштами для виплат пенсій.

За прогнозами фахівців, Україна повністю перейде на трирівневу пенсійну систему тільки до 2018. Але прослідковується стрімкий прорив недержавних пенсійних фондів: з 2005 по 2007 роки кількість їх учасників збільшилася в 3 рази і складає 245 тисяч чоловік. Сума активів НПФ станом на кінець першого півріччя 2007 року досягла 200 тисяч гривень.

«VAB Пенсія на сьогодні стала найбільшим гравцем на українському ринку недержавних пенсійних фондів і займає 40% ринку. Компанія залучила до відкритого недержавного пенсійного фонду (НПФ) «Європа», адміністратором якого є, 100 тисяч учасників. Активи цього фонду з початку року зросли майже на 190% і перевищили 10 млн. грн.», - повідомив на засіданні прес-клубу керівник Київського регіонального офісу VAB Пенсія Володимир Сокіл.

У Луганську регіональний офіс компанії VAB Пенсія працює з 2005 року. На сьогодні фахівці офісу привернули в ВНПФ «Європа» 11 535 учасників, з них 645 фізичних осіб. Корпоративними вкладниками фонду стали вже 39 корпоративних клієнтів.

Більшість вкладників НПФ «Європа» - юридичні особи. Корпоративні пенсійні програми набувають велику популярність, оскільки дозволяють  залучати та утримувати  кращих працівників. Майже тисяча українських  компаній вже перераховують до фонду «Європа» пенсійні внески на користь своїх співробітників. Серед них ГАК «Укравтодор», ВАТ «Донецькоблгаз», компанія «Луганськвода», Шосткинський казенний завод «Зірка», ВАТ «Полтавакондитер», ЗАТ «Воля-Кабель». Вкладниками НПФ «Європа» також є майже п'ять тисяч фізичних осіб.

«Ми плануємо зберегти високі темпи розвитку. Проте нарощування об'єму учасників не є для нас самоціллю, - підкреслив Володимир Сокол. - Ми прагнемо підвищити ступінь довіри людей до системи недержавного пенсійного забезпечення, надаючи гідний рівень інвестиційного доходу і дотримуючись високих стандартів професійної етики, показуючи людям, що відкладати грошові кошти на старість, так само природно, як копити на відпустку. А що б уберегти свої заощадження від інфляції їх потрібно інвестувати в НПФ. Це дозволить зберегти накопичення  і забезпечить гідне життя після виходу на пенсію», - заявив керівник Київського регіонального офісу VAB Пенсія.

Наступне засідання прес-клубу на тему: «Державний та недержавний пенсійні фонди: конкуренти чи партнери?» відбудеться 6 грудня 2007 року в м. Суми.

ДОВІДКА:
VAB Пенсія була створена в березні 2004 року. З жовтня 2006 року компанія входить до складу універсальної фінансової групи VAB Group.
Компанія спеціалізується на недержавному пенсійному забезпеченні. Засновником VAB Пенсія є міжнародний холдинг TBIH Financial Services Group NV (через Ukraine Pension and Insurance Holding B.V.), що спеціалізується на наданні страхових послуг і послуг недержавного пенсійного забезпечення.
Статутний капітал VAB Пенсія складає 43 325 396 грн.

Дельта Банк начинает реализацию совместной предновогодней акции с компанией «Diawest» по предоставлению кредитов на льготных условиях во всех 63 магазинах сети.

Акция будет проходить с 28 ноября по 31 декабря 2007 года. Согласно условиям акции, клиенты Дельта Банка могут оформить кредиты по льготным процентным ставкам на максимальную сумму 25 000 грн. на срок от 2 до 30 месяцев без первоначального взноса.

Дельта Банк предлагает своим клиентам такие кредитные продукты:
Кредит «0-0-10» без первоначального взноса на срок 10 месяцев на максимальную сумму в 10 000 грн. Процентная ставка по кредиту составляет 0,01% в месяц.
Кредит «0-0-24» без первоначального взноса на срок от 2 до 24 месяцев на сумму от 4000 до 25 000 грн. Процентная ставка по кредиту составляет 0,01% в месяц.
Кредит «0-0-30» без первоначального взноса на срок от 2 до 30 месяцев на сумму от 4000 до 25 000 грн. Процентная ставка по кредиту составляет 0,01% в месяц.

Все кредиты предоставляются без справки о доходах, для оформления необходимо предоставить только паспорт и идентификационный код.

Справка. Дельта Банк входит в тройку лидеров отечественного рынка потребкредитования, занимая порядка 25% данного сегмента. По состоянию на 1 ноября 2007 года кредитный портфель физических лиц Дельта Банка составил 1 514,98 млн. грн., сумма чистых активов достигла 2 395,38 млн. грн. Финансовый результат с начала деятельности составляет 4,33 млн. грн. К настоящему времени открыты 12 отделений банка, количество точек продаж превысило 4 тыс. Ключевыми партнерами банка в развитии каналов продаж являются сети «Фокстрот», «АБВ-техника», «Домотехника», «7-й континент», «Мобилочка», «Алло», «Мелафон», «Фокус», «Ситиком», «Сильпо», «Фора» и другие. Единоличным учредителем и владельцем банка является Николай Лагун. Лицензия НБУ № 225 от 20 апреля 2006 года.

Бизнес Private Banking направлен на максимальное удовлетворение финансовых требований клиентов, а также на создание комплекса дополнительных услуг. Все это означает индивидуальный подход, четкое понимание нужд клиента, создание атмосферы финансового комфорта. Правильное позиционирование предлагаемых финансовых инструментов и услуг обеспечивает и правильное построение политики сегментации клиентов в банке. Прежде всего, это сегментация на уровне двух взаимодополняющих бизнес-направлений: по обслуживанию индивидуальных клиентов Retail (массовое обслуживание) и Private Banking (индивидуальная работа с крупным частным капиталом). Далее клиенты сегментируются внутри самого бизнеса. Окончательная цель сегментации – структурированная программа мероприятий маркетинга, обеспечивающего бизнес Private Banking. Здесь действует так называемый принцип «4P»: Product, Place, Promotion, Price. То есть очень важно определить: продукт, который будет предлагаться клиента; место – географическое положение точки или зоны обслуживания; способы и методы продвижения сервиса и возможностей бизнеса Private Banking; стоимость оказываемых услуг или продаваемых продуктов. Исходя из этих принципов, банк способен четко определить необходимые для успешной работы в данном направлении пакеты услуг (тарификация, набор финансовых инструментов и дополнительных услуг).

27 листопада 2007 року в НАДРА БАНКУ відбулася зустріч українських підписантів Глобального Договору ООН в рамках ініціативи «Бізнес говорить про Глобальний Договір із бізнесом» на тему розвитку соціальної відповідальності у банківській сфері. У зустрічі також взяли участь представники казахстанського бізнесу та журналісти-переможці конкурсу «ПРООН Казахстан» на кращий матеріал про корпоративну соціальну відповідальність, які відвідали українську мережу Глобального Договору з освітнім візитом 26 і 27 листопада.
НАДРА БАНК є одним з найбільш активних учасників ініціативи Глобального Договору ООН в Україні, до якої банк приєднався у квітні
2006 року. Координатор мережі Глобального Договору ООН в Україні Олена Панова зазначила: «НАДРА БАНК одним із перших в Україні підписав Глобальний Договір ООН, підтверджуючи, таким чином, всю серйозність своїх намірів сприяти впровадженню принципів соціальної відповідальності бізнесу». Участь у даній ініціативі дозволяє НАДРА БАНКУ обмінюватися досвідом і практичними набутками у сфері впровадження соціальної відповідальності бізнесу зі світовими лідерами, створює платформу для нових партнерських відносин і нових ініціатив.
За словами Олени Логошняк, Першого віце-президента НАДРА БАНКУ, соціальна відповідальність бізнесу є одним з найважливіших аспектів стратегічного  розвитку й місії банку. Це полягає в активній і планомірній участі НАДРА БАНКУ в економічному, екологічному й соціальному розвитку суспільства.
У рамках зустрічі НАДРА БАНК презентував свої програми «Соціальна відповідальність бізнесу в банківській сфері: світова практика й український досвід». Банк представив реалізацію загальних принципів Глобального договору ООН у трьох основних напрямах: інформаційно-просвітницька програма «Соціальна відповідальність бізнесу в банківській сфері», соціальні благодійні програми, спрямовані на зниження рівня дитячої смертності в Україні, та екологічна програма «Зелений офіс».
Учасники зустрічі також поділилися досвідом і обговорили перспективи розвитку соціальної відповідальності бізнесу в банківській сфері України.

Глобальний Договір ООН
Ініційований у 1999 р. Глобальний Договір ООН (UN Global Compact) покликаний об'єднати зусилля бізнесу з діяльністю агенцій ООН, трудових, громадських організацій і державних органів, і спрямувати їх на підтримку й застосування десяти універсальних принципів у сфері захисту прав людини, забезпечення стандартів роботи, охорони навколишнього середовища та боротьби з корупцією. Сьогодні Глобальний Договір, що поєднує 4000 компаній і організацій з більш ніж
100 країн, є найбільшою у світі добровільною ініціативою у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Ініціатива Глобального Договору була презентована в Україні у квітні 2006 року і на сьогодні об’єднує 86 підписантів. Більше інформації на сайті www.globalcompact.org.ua