AUB News

З 1 червня до 31 серпня 2006 року ВАТ „Ощадбанк” спільно з Асоціацією Visa International проводять акцію  «Дій з розумом – розраховуйся VISA» серед держателів платіжних карток Visa/Visa Electron. Метою проведення акції є подальший розвиток ринку безготівкових платежів та стимулювання використання карток Visa та Visa Electron  як зручного засобу розрахунку за товари та послуги.

За умовами акції власники карток Visa та Visa Electron, емітованих ВАТ “Ощадбанк”, які сплатили за покупку в будь-якій торговій точці на території України на суму 20 грн. і більше, зможуть взяти участь у розіграші 85 призів – ваучерів на купівлю побутової техніки.

Прес-служба Ощадбанку

Решить крайне важную для любого предпринимателя задачу информирования клиентов призван новый сервис ПриватБанка «Бизнес sms-рассылка». Этот сервис позволит информировать клиентов простым, удобным и выгодным способом. При формировании рассылки необходимо заручиться согласием клиентов о получении от организации SMS-сообщений. Все SMS-сообщения будут проходить предварительную проверку на соответствие антиспамовой политике.

«Любому предприятию для успешного ведения бизнеса необходимо иметь обратную связь со своими клиентами, например, уведомить о  поступлении новинок, скидках и акциях, поздравить с днем рождения и новым годом, и, наконец, выслать купон на скидку, - говорит руководитель Центра электронного бизнеса ПриватБанка Александр Витязь. -  Повод и желание сказать что-то клиенту есть всегда, а вот с инструментами для коммуникации пока туговато. Сейчас для достижения этих целей используются всевозможные способы: обзвоны клиентов по телефону, раздача купонов, информационных листков и т.п. - все это сложно, неудобно и ... не очень эффективно. Наш новый сервис позволит решать эту задачу способом предельно простым, недорогим и максимально эффективным».

Для того, чтобы воспользоваться сервисом «Бизнес sms-рассылка» необходимо:

Зарегистрироваться на сайте http://sms.privatbank.ua в разделе «Зарегистрироваться»;
Подготовить текстовый файл рассылки со списком телефонов клиентов, которые готовы получать от предприятия/организации информацию;
Напечатать текст сообщения в форме "Текст SMS-сообщения";
После оплаты в течение текущего дня будет произведена SMS-рассылка на указанные клиентом номера телефонов.

При использовании услуги «SMS-рассылка» клиент-предприниматель:

получает необходимые бухгалтерские документы для учета расходов на его предприятии;
имеет возможность быстро и удобно расплатиться за услугу с помощью платежной карты безналичным платежом;
отправляет  SMS-сообщения по тарифу 0,20 грн. (включая все налоги).
Предпринимателю не нужно производить дорогостоящий обзвон клиентов, изготавливать рекламную продукцию; его клиенты своевременно получают информацию и имеют возможность участвовать во всех проводимых предприятием мероприятиях; предприниматель контактирует с клиентом, когда ему это нужно, - без посредников и выходных.

Услуга «SMS-рассылка» предназначена для бизнесменов любого калибра – частных предпринимателей, предприятий малого, среднего и большого бизнеса.

С уважением,

Пресс-служба ПриватБанка,

 
Олег Серга,
 
Тел.(380) 562 390881,
 
Факс.(380) 562 390600,
 
Е-mail:  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

ПриватБанк совместно с польским Экономическим фондом и Construction Club (Строительным клубом) выступил организатором первого Международного инвестиционного Форума, который прошел 17-18 мая в столице. Это событие, без сомнения можно назвать уникальным: впервые представители деловых кругов Украины – инвесторы, строители, девелоперы, и топ-менеджеры ведущих  компаний из Германии, Франции, Дании, Великобритании, Финляндии, Португалии, Австрии, Голландии, Польши собрались вместе для того, чтобы обсудить тему инвестиций  в строительство и недвижимость. 
Открывая конференцию,  Президент Строительного клуба Роберт Каневский говорил о широком представительстве Конференции: Строительный клуб объединяет более 400 профильных организаций. По словам Роберта Каневского, основная цель визита зарубежных бизнесменов – ознакомиться с инвестиционным климатом в Украине, и в частности – в Киеве.
От имени ПриватБанка участников Форума приветствовала руководитель инвестиционного проекта Светлана Положинцева.  Она в частности отметила высокую привлекательность Украины для иностранных инвесторов. «Украинская сторона заинтересована в обмене опытом и рассчитывает на иностранные инвестиции», - сказала госпожа Положинцева. Этот ключевой тезис повторил Главный архитектор Киева Василий Присяжнюк, который обозначил направленность инвестиционной политики Киева на расширение строительства. 
Участники Первого Международного инвестиционного форума также обсудили широкий спектр вопросов, касающихся концепции развития территорий, законодательства, развития рынка земли в Украине, динамики финансирования строительства, а также предложили вниманию иностранных гостей презентации наиболее интересных архитектурных проектов.
Более подробную информацию вы можете получить по телефону (380) 44 4528930 (Валерий Кудин, филиал «Расчетный центр» ПриватБанка).

Пресс-служба ПриватБанка,
Олег Серга,  Иванна Скиба,
Тел.(380) 562 390881, 
Факс.(380) 562 390600, 
Е-mail:  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Заместителю председателя правления — директору департамента безопасности и правовой защиты банка «Аваль» Григорию Шелудько присвоено звания «Заслуженный юрист Украины».

Это почетное звание Г.Шелудько получил согласно указу Президента Украины от 26 мая 2006 года № 444/2006 «О награждении государственными наградами Украины работников предприятий, учреждений и организаций города Киева» за весомый личный взнос в социально-экономическое развитие столицы Украины, многолетнюю добросовестную работу и высокий профессионализм.

Григорий Шелудько родился 29 мая 1941 года. В 1969 году получил квалификацию инженера-технолога (Днепропетровский химико-технологический институт). В 1973 году закончил Киевскую Высшую школу МВД Украины по специальности «Правоведение».

С 1959 по 1993 год проходил службу в органах Внутренних дел СССР и Украины. Возглавлял Главное Управление борьбы с разворовыванием социалистической собственности МВД СССР и Главное Управление борьбы с организованной преступностью МВД Украины.

В банке «Аваль» работает с 1994 года на должностях начальника управления безопасности, директора департамента безопасности. С 1995 года назначен заместителем председателя правления — директором департамента безопасности и правовой защиты банка «Аваль».

Награжден высшими наградами МВД.
 
 
  

ВАТ КБ «Хрещатик» відкрив нові відділення — Новопечерське на базі головного офісу і Замостянське — на базі Вінницької філії.

Відділення оснащені високоякісним обладнанням і новітніми комунікаційними засобами, що відповідають найвибагливішим потребам клієнтів — юридичних і фізичних осіб і дають змогу оперативно проводити розрахунково-касове обслуговування у національній та іноземних валютах (з установленням системи „Клієнт — Банк”), здійснювати валютні операції і міжнародні розрахунки, операції з цінними паперами. До послуг корпоративних і приватних клієнтів — широкий асортимент банківських продуктів і послуг: різноманітне кредитування (на поповнення обігових коштів, включаючи овердрафт, торгове і проектне фінансування, надання споживчих та іпотечних кредитів), відкриття депозитних вкладів на вигідних умовах, оформлення пластикових карток різного класу міжнародних платіжних систем MasterСard Europe i Visa International, Національної системи масових електронних платежів (НСМЕП) та обслуговування на їх основі зарплатних проектів, операції з банківськими металами і продаж ювілейних і пам’ятних монет, термінові грошові перекази за системами MoneyGram, Анелік, продаж та обслуговування дорожніх чеків всесвітньо відомих компаній Thomas Cook, American Express, CitiCorp, карток Visa TravelMoney Cash Passport, обслуговування пенсійних рахунків, консалтингові послуги та ін.
Працюють відділення банку, як і всі інші установи КБ «Хрещатик», без вихідних та у свята, за подовженим графіком роботи.
Адреси:
Новопечерське відділення: 01601, Київ, вул. Івана Кудрі, 33, тел.: (044) 459-68-60, 459-68-61;
Замостянське відділення Вінницької філії: 21001, Вінниця, вул. Некрасова, 25, тел.: (0432) 52-21-44, 52-21-45.

Довідково:
Відкрите акціонерне товариство Комерційний банк “Хрещатик” зареєстровано у травні 1993 року. Здійснює свою діяльність відповідно до Статуту банку, чинного законодавства України та має повну ліцензію НБУ № 158 від 29.12.01 на проведення банківських операцій на внутрішньому і міжнародному фінансових ринках. Уже п’ять років аудиторську перевірку фінансової діяльності банку за світовими стандартами здійснюють міжнародні аудиторські фірми, зокрема останні роки “Ernst&Young”.
Банк має рейтинги міжнародного рейтингового агентства Fitch Ratings, які відповідно до шкали рейтингів цього агентства такі: рейтинг підтримки — 4, довгостроковий та короткостроковий рейтинги — на рівні „В”, індивідуальний рейтинг — „D/E”. Прогноз за всіма рейтингами стабільний, підтверджено 17.04.06.
Рейтинговим агентством ТОВ «Кредит-Рейтинг» 21 квітня 2005 р. банку «Хрещатик» присвоєно довгостроковий рейтинг «UaA».
Мережа банку складається з 66 установ у Києві та інших регіонах України.
Акціонери банку: Головне фінансове управління виконавчого органу Київради, ЗАТ «Укрфінком», КП «Київський метрополітен», ЗАТ «Київмлин», ВАТ «Київспецтранс», КП «Фармація», ВАТ «Збаразький тепличний комбінат», КП «Міжнародний аеропорт «Київ» (Жуляни)» та інші юридичні і фізичні особи.
Основні фінансові показники банку станом на 01.05.06: чисті активи – 3,008 млрд грн, фінансовий результат за січень-квітень 2006 р. – 9,029 млн грн, балансовий капітал  пе-ревищує 238,892 млн грн, у тому числі статутний — 172 млн грн.

Сегодня банковский сектор продолжает активно развиваться. В связи с чем, как показывает практика ведущих банков, очень важно создать эффективную систему управления кадрами. Большинство компаний отошло от стереотипов, что функция HR -  это набор персонала. Сейчас этот инструмент используется как серьезный метод управления бизнесом. Не секрет, что во многом успех бизнеса зависит от усилий каждого работника и сплоченности команды. 

Качественный рост позиций банка на финансовом рынке сопровождает его развитие во всех сегментах: сети филиалов и отделений, увеличение клиентской базы, широкий спектр оказываемых услуг. А работа в банке с иностранными акционерами обладает рядом конкурентных преимуществ.

Быстрорастущие финансовые структуры, готовы бороться за лучшие кадры. Банки заинтересованы в профессионалах, поскольку карьерный рост зависит от количества и качества знаний и умений, которыми обладает специалист.

«Кадровая политика банка направлена на создание высокопрофессионального сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на меняющиеся требования рынка. Только в прошлом году численность персонала банка увеличилась почти в два раза и на начало 2005 года составляла свыше 9,5 тыс. человек», - рассказывает заместитель начальника Департамента управления персоналом АКИБ «УкрСиббанк» Маргарита  Нелепова. - Служба управления персоналом, как и любое другое подразделение, ориентировано в своей деятельности на реализацию стратегических целей банка. Основные задачи, которые были поставлены перед нашим департаментом - организация масштабного и оперативного подбора персонала, проведение необходимого обучения новых сотрудников».

 Подготовка профессионалов, способных организовать технологические процессы и обеспечить высокое качество предоставляемых услуг – первоочередная задача украинского банковского сектора. Как правило банки предоставляют служащим широкие возможности повышения квалификации с помощью тренингов, стажировок, семинаров, других программ обучения.

Маргарита Нелепова отмечает, что сегодня банковский сектор сравнительно молод. Средний возраст банковских сотрудников – 25-35 лет. Работники обладают высокими амбициями, ориентированы на профессиональный и карьерный рост. «Если ранее основная задача состояла в своевременном подборе, адаптации и обучении персонала, то с течением времени акцент в нашей работе логически сместился к повышению квалификации сотрудников, управлению внутренней ротацией персонала, формированию системы карьерного роста. Кроме того, для эффективного управления бизнес-процессами существует необходимость в грамотно организованной структуре подразделений, упорядоченной системе взаимодействия департаментов и служб», - подчеркнула Маргарита Нелепова.

За дополнительной информацией

обращайтесь в пресс-службу АКИБ "УкрСиббанк"
тел.: 201-22-71, 537-49-18

С уважением,

Татьяна Шикерявая

26 травня 2006 року відбулось підписання Протоколу про внесення змін та доповнень до Меморандуму про взаєморозуміння між Кабінетом Міністрів України, Національним банком України, ВАТ „Ощадбанк” у присутності Світового банку в рамках запропонованої  другої  Програмної  системної позики Україні.
Протокол передбачає зняття обмежень, встановлених на операційну діяльність банку щодо обсягів активних операцій, рівня відсоткових ставок  залучення коштів та деяких інших. Цей важливий документ підписано за дорученням Кабінету Міністрів України від Уряду – міністром фінансів В.М.Пинзеником, від Національного банку України – його Головою  В.С.Стельмахом, від ВАТ „Ощадбанк” – головою наглядової ради О.Б.Рибачуком.
У вступній промові Голова Національного банку України наголосив, що зняття обмежень Ощадного банку „дасть поштовх для успішної майбутньої роботи” та висловив задоволення  з приводу того, що „Уряд повернувся обличчям до свого банку”.
 Його підтримав голова наглядової ради  ВАТ „Ощадбанк” Олег Рибачук, який зазначив, що підписання угоди відкриває новий етап у розвитку державного банку. „Це ще один крок на шляху приєднання до світових стандартів, зокрема, у фінансовій галузі”, - додав він.
Голова правління ВАТ „Ощадбанк” Олександр Морозов висловив щиру вдячність присутнім та підкреслив, що „підготовка та узгодження проекту Протоколу про внесення змін до Меморандуму стали можливими завдяки ефективній співпраці та взаєморозумінню сторін з цього питання”.
Позитивні зрушення, які відбулись у банку за період дії Меморандуму - досягнення достатнього рівня капіталізації та збільшення статутного капіталу  на 503 млн. грн.; прибуткова діяльність (чистий прибуток за підсумками 4 місяців п. р. – 43,1 млн. грн.); дотримання  нормативних вимог НБУ та  суттєві організаційні зміни – дали змогу порушити питання про доцільність та необхідність зняття обмежень, встановлених на операційну діяльність банку. За словами голови правління Ощадбанку, підписання Протоколу стало результатом виходу банку на стабільну прибуткову діяльність і виконання ним усіх необхідних нормативів НБУ.

 Прес-служба Ощадбанку

Банк ПИВДЕННЫЙ (Одесса) – планирует реорганизоваться из ЗАО в ОАО. 7 июня 2006 года состоится собрание акционеров, на котором и будут принимать решение о реорганизации общества. На собрании также будут рассматриваться вопросы:
1. определения аудиторской фирмы для проверки финансово-хозяйственной деятельности Банка;
2. утверждения соглашения об условиях проведения реорганизации;
3.    избрания комиссии по реорганизации и утверждения ее полномочий.
5.    утверждения плана реорганизации;
6.  об условиях выкупа акций у акционеров, которые не согласны с реорганизацией общества;
7.  об условиях обмена акций или части в уставном фонде общества, которое реорганизовывается, на акции в уставном фонде общества, которое создается;
8.  решения об эмиссии акций общества, которое создается путем преобразования.

Справка. Акционерный банк «ПИВДЕННЫЙ» зарегистрирован в 1993 году. Входит в группу крупных банков и является лидером на Юге Украины.
Прибыль, которую получили за последние 5 лет вкладчики Банка ПИВДЕННЫЙ по депозитным вкладам, составила 350 млн. грн. Финансовый результат за 2005 год составил 25,2 млн. грн.
Национальная сеть банковского обслуживания Банка ПИВДЕННЫЙ включает более 80 филиалов и отделений по всей территории Украины.
По данным Банка на 1.05.2006 г.: уставный капитал – 250 млн. грн., чистые активы – 2,692 млрд. грн., регулятивный капитал –  305,296 млн. грн., кредитно-инвестиционный портфель – 2,128 млрд. грн, финансовый результат за 2006 год (с 1.01.06 по 1.05.06) – 14,025 млн. грн., депозитный портфель – 1,842 млрд. грн.

АКБ „Укрсоцбанк” с 19 по 25 мая в Ялте (Автономная Республика Крым) на базе пансионата „Прибрежный” провел интенсивный учебный курс для начальников отделений и руководителей подразделений частных клиентов филиалов. Об этом сообщила пресс-служба банка со ссылкой на управление по работе с персоналом.

В Конференции приняли участие - заместитель Председателя Правления АКБ «Укрсоцбанк» Ирина Князева, начальник управления организации и развития каналов продажа Антон Тютюн,  начальник управления работы с населением  Елена Коваль и начальник управления по работе с малым и средним бизнесом  Алексей Королев.

В учебном курсе приняли участие 77 работников филиалов и отделений. В состав участников проекта были приглашены начальники отделений и руководители подразделений частных клиентов филиалов, которые имеют стабильные высокие финансовые показатели и продемонстрировали высокий уровень профессиональных знаний по результатам дистанционного тестирования.

Интенсивный учебный курс совместил в себе различные методы учебы — конференцию, бизнес-игру и тренинги, что обеспечило высокую эффективность обучения.

Руководители розничного бизнеса Головного офиса «Укрсоцбанка» рассказали участникам мероприятия о новой  стратегии развития  розничного бизнеса; осветили различные аспекты продажи продуктов для физических лиц, а также малого и среднего бизнеса.

Во время стратегической бизнес-игры участники проявили высокую волю к победе и настоящий командный дух. Следует отметить продуманность и оригинальность их решений относительно финансовой и маркетинговой политики, привлечения клиентов, высокую организованность и сплоченность команд. А технике продажи банковских продуктов участники учились на протяжении двух дней на специализированном тренинге, на котором отрабатывали навыки продажи и переговоров.

Важной для всех, кто принял участие в курсе, была и возможность поделиться опытом и пообщаться со своими коллегами из всех регионов и руководителями Розничного бизнеса Головного офиса «Укрсоцбанка». Обмен опытом и полученные знания позволят участникам курса усовершенствовать профессиональную деятельность, организовать работу точек продаж по новым стандартам.

С начала работы международной системы денежных переводов PrivatMoney (февраль 2002 г.) было осуществлено более двух миллионов переводов. Ежедневно услугами этой системы пользуются более 5 тысяч человек.
В преддверии летних отпусков денежные переводы становятся более чем актуальными - утверждают как многолетние, так и недавние клиенты системы PrivatMoney.
«Допустим, вы отправляете на отдых своих детей, и вы, конечно же, хотите быть уверены в том, что деньги будут в сохранности, – говорит Руководитель Департамента денежных переводов и чековых операций ПриватБанка Игорь Богданов. – Вместо того, чтобы давать им с собой наличные, вы просто отправляете на их имя перевод, который они смогут получить сразу же по прибытию на место отдыха. По всей Украине работает более двух тысяч пунктов обслуживания PrivatMoney, поэтому получить деньги никакого труда не составит. Если же первоначальной суммы будет недостаточно, вы можете переслать своим детям (родственникам, друзьям) еще один денежный перевод: тарифы у PrivatMoney – одни из самых низких, а скорость получения перевода – практически моментальная. Вы еще не успеете выйти из нашего отделения, как деньги уже будут у тех, кому вы их отправляли. Причем получить или оправить такой перевод можно не только в Украине, но и за ее пределами, ведь система PrivatMoney связывает более 100 стран мира».
Отправить перевод можно и в гривне, и долларах США, и евро, а из России - и в российских рублях с возможностью получения их в гривнях. Причем заплатить придется только за отправку перевода, а его получение – абсолютно бесплатно. При этом минимальная стоимость перевода из России в Украину - всего 1% от суммы перевода. Кстати, вместе с деньгами можно отправить еще и письменное послание до 10 слов, причем тоже бесплатно.
Многие клиенты, отправляясь в отпуск или в командировку, отправляют денежные переводы сами себе, чтобы получить деньги сразу же по прибытии. Такой способ избавляет от всех хлопот, связанных с транспортировкой наличных денег и делает путешествие предельно комфортным и легким, как утверждают сами клиенты системы PrivatMoney.

Справка: Система срочных денежных переводов PrivatMoney, созданная ПриватБанком с использованием Internet–технологий, является единственной украинской системой, соответствующей статусу международной. Переводы  PrivatMoney можно отправить либо получить в любом из более 2740 пунктов обслуживания в Украине, России, Азербайджане, Армении, Грузии, Беларуси, Латвии, Молдове и Кипре.
Сеть участников и партнеров системы PrivatMoney постоянно расширяется, и только за последнее время к системе подключилось 6 банков–участников из Украины и ближнего зарубежья.  В настоящее время агентская сеть системы PrivatMoney насчитывает более 40 участников и партнеров, что дает возможность осуществлять денежные переводы между Украиной и более чем 100 странами мира.
В 2005 году, согласно экспертным оценкам, по объемам международных срочных денежных переводов в Украину система PrivatMoney, сотрудничая с системами-партнерами, заняла лидирующие позиции – 1-е место среди систем переводов, созданных в СНГ, и  2-е место среди всех действующих систем на рынке международных срочных денежных переводов Украины. При этом объем международных переводов по системе PrivatMoney за 2005 год по сравнению с 2004 годом увеличился на 61,5% и составил почти 146 млн. долларов США, а количество клиентов увеличилось на 82,4% и составило свыше 386,3 тыс.

Один из крупнейших банков Украины – банк «Надра» – тщательно оберегает средства своих клиентов от преступных посягательств. В банке работает мощная служба безопасности, силами которой упреждается совершение незаконных сделок. С начала текущего года службой безопасности банка уже выявлено более 150 попыток проведения незаконных финансовых операций. В основном это попытки получения кредитов путем подачи в банк ложной информации по поддельным документам.  
Так, в мае 2006 года сотрудниками службы безопасности Херсонского регионального управления ОАО КБ «Надра» была предупреждена попытка получения кредита в размере 300 тысяч гривен под залог недвижимости, находящейся в залоге другого банка. По этому факту по материалам, собранным Херсонским региональным управлением «Надра», возбуждено уголовное дело (по ст. 190 ч.2 УК Украины).
Банковскими работниками разоблачаются и преступные группы, пытающиеся провести махинации с финансовыми ресурсами в особо крупных размерах. Как правило, первые операции цепочки махинаций преступные группы проводят на законных основаниях – в таком случае выявление преступного замысла происходит на последующих стадиях.
В частности, на сегодняшний день полностью расследовано и направлено в суд уголовное дело, возбужденное в 2004 году по материалам, собранным Донецким региональным управлением ОАО КБ «Надра», по факту незаконного присвоения денежных средств банка «Надра» и мошенничества с финансовыми ресурсами со стороны должностных лиц ряда предприятий (ст. 191, 222, 361 УК Украины).
Попытки мошенничества и незаконного завладения финансовыми ресурсами банка «Надра» служба безопасности банка пресекает практически ежедневно, работая в режиме «постоянной боевой готовности», позволяющем своевременно выявить злоумышленника, оперативно отреагировать на его действия, а также предупредить возможные негативные последствия.

Справка: Свою деятельность коммерческий банк «Надра» начал 26 октября 1993 года. Сегодня банк «Надра» - универсальное финансовое учреждение, один из лидеров отечественного банковского рынка. «Надра» входит в десятку крупнейших банков Украины и занимает верхние позиции банковских рейтингов. Банк предоставляет клиентам все виды современных банковских услуг. Чтобы стать еще ближе, «Надра» постоянно работает над развитием региональной сети и уже сейчас присутствует в каждом регионе Украины, насчитывая 547 отделений.
Одно из самых авторитетных международных рейтинговых агентств Moodу‘s Investors Service присвоило банку «Надра» долгосрочный кредитный рейтинг Moodу‘s В2 с прогнозом  рейтинга «Стабильный».
Международное рейтинговое агентство Fitch Ratings присвоило в апреле 2005 года банку «Надра» долгосрочный рейтинг «В-», краткосрочный «В», индивидуальный «D/E» и рейтинг поддержки «5». Прогноз для долгосрочного рейтинга – «Стабильный».
В октябре 2005 г. банк успешно завершил свое дебютное размещение трехлетних еврооблигаций в размере 100 млн. долларов США с самым низким процентным спрэдом за всю историю выхода украинских коммерческих банков на рынок еврооблигаций.
 На 01.05.2006 г. чистые активы банка составили – 6,9 млрд. грн., кредитно-инвестиционный портфель – 6 млрд. грн., средства физических лиц – 2,8 млрд. грн., средства юридических лиц – 1,2  млрд.грн., балансовый капитал – 745  млн. грн., финансовый результат – 98 млн. грн.
В Интернете информация о банке представлена на сайтах: www.nadra.com.ua - сайт ОАО КБ «Надра», www.cash-a-lot.ua – первый в Украине карточный сайт, представленный банком «Надра».

19 травня 2006 р. АКБ "Східно-Європейський банк" відкрив відділення  в м. Олександрії Кіровоградської області . Це вже четверте відділення Банку в Олександрії і сьоме в Кіровоградській області . Таким чином, Банк продовжує розширення мережі своїх відділень, забезпечуючи клієнтам більш зручний і близький доступ до основних банківських продуктів у центральному регіоні України.
Нове відділення пропонує широкий спектр банківських послуг для фізичних осіб. Відділення розташоване за адресою: вул. 6 Грудня, 141/1 і працює з понеділка по суботу з 8:00 до 18:00.
Відділення працює на балансі Кременчуцької філії АКБ "ВЕБ", що більш п'яти років успішно працює на фінансовому ринку центрального регіону. Його відкриття відбулося в грудні 2000 року. На сьогоднішній день, крім Кременчука, Банк має регіональні філії у Вінниці, Білій Церкві, Ужгороді . Протягом 2006 року планується відкриття філії в м. Кіровограді , а також ряду відділень в інших регіонах.
Валюта балансу філіальної мережі банку за 2005 р. збільшилася в 1,2 рази, і на 1.01.2006 р. перевищила 62 млн.грн., що дозволяє філіям забезпечувати розвиток активних операцій у повному обсязі за рахунок власних залучених ресурсів.

Прес-служба АКБ "Східно-Європейський банк"
Соловйов В.В. т.(044) 528-63-38