AUB News

На першій міжнародній виставці з кадрового менеджменту «Персонал EXPO 2008» VAB Group презентувала інструмент для управління компенсаційним пакетом співробітників – матрицю бенефітів.

Матриця бенефітів – це HR-інструмент, що дозволяє побудувати ефективну систему мотивації практично в будь-якій компанії. Матриця будується залежно від категорії співробітника (позиції початкового рівня, фахівці, менеджери середнього рівня і топ-менеджмент), його потреб і стажу роботи в компанії.

За словами  HR-директора VAB Group Валентини Нікіфорової, матриця бенефітов, розроблена VAB Group на основі своїх фінансових продуктів, враховує потреби різних категорій співробітників, прозора і зрозуміла для них, може бути легко адаптована до будь-якої компанії і дозволяє легко оцінити і змінити бюджет.

Цікаво, що VAB Group використовує матрицю бенефітів не тільки для своїх внутрішніх потреб, але і допомагає іншим компаніям розробити, наповнити і упровадити систему пільг і компенсацій, засновану на цих  же принципах. Для цього в структурі VAB Group було виділено спеціальний підрозділ – VAB Employee Benefits.