AUB News

АКБ «Укрсоцбанк» реализует Корпоративный кодекс. Об этом сообщила пресс-служба банка. По словам первого заместителя председателя правления «Укрсоцбанка» Валентины Жуковской, в этом документе, утвержденном Наблюдательным советом банка, отражены нормы деловой этики, корпоративной культуры, которых банк придерживается по отношению к своим сотрудникам, а они в свою очередь перед клиентами банка и его деловыми партнерами, конкурентами. 

Одна из основных задач Кодекса — способствование осознанию сотрудниками банка личной ответственности перед клиентами, деловыми партнерами и акционерами за выполнение своих должностных обязанностей и миссии банка. Миссия «Укрсоцбанка», как надежного универсального банковского учреждения, укрепляющего свои позиции в группе лидеров финансового рынка, заключается в поддержке развития национальной экономики, проектов интеграции Украины в международное экономическое сообщество, финансовом способствовании деловым инициативам граждан.

Согласно Корпоративному кодексу, «Укрсоцбанк» строит свою политику взаимоотношений с клиентами на принципах открытости и законности. Решения банка всегда прогнозируемы и понятны клиентам. Полная информация о жизни банка и новых программах размещается на его сайте. Финансовая отчетность прозрачна и доступна всем желающим с ней ознакомиться.

АКБ «Укрсоцбанк» позиционирует себя как социальный банк, который принимает участие в реализации общенациональных социальных программ: пенсионной (он создал и развивает корпоративный пенсионный фонд), строительства жилья для молодежи, развития малого и среднего бизнеса, коммунального обслуживания. Банк полностью выплачивает все определенные законодательством налоги и осуществляет благотворительную деятельность.

Основой внутренней социальной политики банка является создание его сотрудникам необходимых условий для реализации их способностей, профессиональных навыков, обеспечение достойного вознаграждения их труда. «Банк строит свои отношения с сотрудниками на основе равенства и взаимопонимания, уделяя серьезное внимание их мотивации, — рассказывает Валентина Жуковская, — В этом смысле следует назвать программу «Карьерный лифт», благодаря которой сотрудники начального звена могут повысить свой профессионализм. А наиболее талантливые специалисты (их отбор по всей системе банка проводится путем тестирования и организации профессиональных конкурсов) зачисляются в кадровый резерв и в случае возникновения вакансий на вышестоящих должностях получают шанс повысить свой статус. «Укрсоцбанк» активно инвестирует в отдых своих сотрудников — ежегодно свыше 100 тысяч долларов и, заботясь об их здоровье, проводит ежегодную спартакиаду».

Среди корпоративных ценностей, культивируемых «Укрсоцбанком», в Корпоративном кодексе названы честность (банк выступает против недобросовестной конкуренции); профессионализм (банк инвестирует значительные средства в повышение профессионального уровня сотрудников); уважение к личности; корпоративность; открытость; безопасность клиентов, акционеров, деловых партнеров и сотрудников; ответственность.Своим клиентам «Укрсоцбанк» гарантирует уважительное отношение, профессиональное обслуживание и конфиденциальность, оперативное реагирование на любые обращения и предложения.

Банк выступает за честную и здоровую конкуренцию. Он строит свои отношения с деловыми партнерами, конкурентами и представителями органов госвласти на принципах профессионализма, честности, прозрачности и взаимоуважения. Банк не формирует, не распространяет и каким-либо образом не использует конфиденциальную информацию о конкурентах.

«Мы уверены, что реализация принципов, заложенных в Корпоративном кодексе, поможет «Укрсоцбанку» еще сильнее укрепить свои рыночные позиции и стать лидером рынка финансово-банковских услуг», — резюмирует Валентина Жуковская.

АКБ «Укрсоцбанк» основан в сентябре 1990 года, входит в группу крупнейших банков Украины. Всего в сети АКБ «Укрсоцбанк» насчитывается 513 операционных точек, из них — 463 безбалансовые точки, 23 подотчетных филиала и 27 областных филиалов. Чистые активы банка на 1 июля 2005 года составили 9,53 млрд. грн., капитал — 935 млн. грн., кредитный портфель — 5,27 млрд. грн. Объем средств юридических лиц на срочных и текущих счетах достиг 4,79 млрд. грн., физических — 2,58 млрд. грн. Текущий финансовый результат деятельности банка на 1 июня 2005 года составил 25,9 млн. грн.

Сергей Шевченко,
пресс-секретарь АКБ «Укрсоцбанк»