AUB News

АКБ «Укрсоцбанк» реализует собственную программу социальной ответственности. Об этом сообщила пресс-служба банка со ссылкой на первого заместителя председателя правления Валентину Жуковскую.

«Программы социальной ответственности в настоящее время становятся своего рода культом поведения бизнеса, — говорит Валентина Жуковская, — Сегодня субъекты бизнеса, в частности, коммерческие банки вынуждены вырабатывать, наряду с коммерческой, социальную стратегию, которая позволяет повышать свою репутацию на рынке, мотивировать персонал, быть понятными потребителями их услуг».

АКБ «Укрсоцбанк» в своей программе выделяет три основных сегмента социальной ответственности — внутреннюю среду, рынок и общество.

Все аспекты, относящиеся к внутрибанковской среде, отражены в принятом Наблюдательным советом «Укрсоцбанка» Корпоративном кодексе. В этом документе, в частности, отражены нормы деловой этики, которых банк придерживается по отношению к своим сотрудникам, а также поддерживает у своих сотрудников аналогичные нормы по отношению к рынку.

Основой внутренней социальной политики банка является стремление создать необходимые условия для реализации способностей, профессиональных навыков сотрудников, а также обеспечить достойное вознаграждение результатов их труда. Думая о будущем своих сотрудников, банк развивает корпоративный пенсионный фонд.

«Банк строит свои отношения с сотрудниками на основе равенства и взаимопонимания, уделяя огромное внимание их мотивации, — рассказывает Валентина Жуковская, — В частности, следует назвать программу «Карьерный лифт», благодаря которой сотрудники начального звена могут повысить свой профессионализм. А наиболее талантливые специалисты (их отбор по всей системе банка производится путем тестирования и проведения профессиональных конкурсов) зачисляются в кадровый резерв и в случае возникновения вакансий на вышестоящих должностях получают шанс повысить свой статус».

«Укрсоцбанк» активно инвестирует в отдых своих сотрудников — ежегодно свыше 100 тысяч долларов и проводит ежегодную спартакиаду».
Второй сегмент, в котором банк задействован в плане реализации программы социальной ответственности — рынок, где банк придерживается самых высоких этических принципов и стандартов.

«Укрсоцбанк» никогда не занимался недобросовестной конкуренцией и всегда этично и корректно вел себя по отношению к клиентам и бизнес-партнерам, — говорит Валентина Жуковская, — Вспомним, в частности, кризис конца 2004 года, когда «Укрсоцбанк» в условиях сложной ситуации на рынке ни разу не закрыл двери перед своими клиентами, выполнив перед ними все свои договорные обязательства».

Третий аспект программы социальной ответственности «Укрсоцбанка» — общество. На протяжении пятнадцати лет своей деятельности банк в полном объеме выполняет все свои налоговые обязательства. На протяжении последних 10 лет своей работы он уплатил в госбюджет свыше 1 млрд. грн. налогов.
«Банк участвует в образовательных программах, которые позволяют молодым членам общества, реализовать свои возможности в банковской сфере, — рассказывает Валентина Жуковская, —  Мы регулярно заключаем договора с высшими учебными заведениями о прохождении практики, внедряет системы оценки студентов-практикантов, наши специалисты разрабатывают специальные программы их профессиональной подготовки. В результате построенной нами эффективной системы адаптации молодых специалистов, только в прошлом году мы трудоустроили 328 студентов, проходивших у нас практику».

АКБ «Укрсоцбанк» активно осуществляет спонсорские программы. В частности, на протяжении нескольких лет он оказывает финансовую поддержку Международному конкурсу молодых пианистов, помогает детскому дому «Малятко» и пр.

СПРАВКА. АКБ «Укрсоцбанк» основан в сентябре 1990 года, входит в группу крупнейших банков Украины. Всего в сети АКБ «Укрсоцбанк» насчитывается 513 операционных точек, из них — 463 безбалансовые точки, 23 подотчетных филиала и 27 областных филиалов. Чистые активы банка на 1 июня 2005 года составили 8,88 млрд. грн., капитал — 926 млн. грн. Текущий финансовый результат деятельности банка на 1 июня 2005 года составил 16,8 млн. грн.