Новини АУБ

Протягом листопада 2007-го – лютого 2008-го років фахівці Finopis Consulting (www.finopis.com) проаналізували інформацію щодо існуючих Систем заохочування (змінна складова компенсаційного пакету), надану 36 банками-респондентами (презентують приблизно 48% загальних активів та 62% чистих прибутків всього банківського сектору станом на 01.01.2008). Причому, об'єктом дослідження був не абсолютний рівень змінної складової компенсації, а структура існуючих Систем заохочування.

На думку респондентів, нагальною є необхідність узгодження існуючих Систем заохочування з довгостроковими цілямі компанії та інтересами акціонерів (власників). Сьогодні більшість банків прив'язують змінну складову компенсаційного пакету до досягнення короткострокових цілей, до того ж якісні (нефінансові) показники чітко домінують. Натомість найбільш прийнятними для вирішення проблеми узгодження інтересів були б фінансові (вимірювані та контрольовані) цілі довгострокової спрямованості.

Також всі респонденти вказують на проблему утримання менеджерів. «Утримання» - фактор, що вимірює можливість компанії не втрачати керівників та ключових співробітників, навіть у періоди, коли компанія тимчасово зазнає труднощів або при тих чи інших кризових ситуаціях на ринку. В банках України трансформація результатів діяльності в виплати більшою мірою залежить від персональної оцінки керівника. В такому разі зв'язок результат – винагорода є нечітким. Але збільшення рівня прозорості та об’єктивності Систем заохочування допоможе створити додаткову мотивацію та покращить віру в компанію. На додаток, форми компенсації, що відповідають принципу «оплати за результатами», можуть бути привабливими для залучення та утримання ключових менеджерів, зокрема під час жорсткої конкуренції, а також сприяти досягненню необхідного баланса між витратами на персонал та результативністю компанії.

Крім характеристики Систем заохочування в банках України, в звіт про результати дослідження фахівці Finopis Consulting включили порівняльний аналіз існуючих систем із такими, що побудовані за принципами Вартісного управління, і надали рекомендації щодо розробки і впровадження Систем заохочування.  Результати дослідження можуть стати на користь у впровадженні моделі управління, що відповідає вимогам сучасного міжнародного ринку.

Повну версію презентації результатів дослідження можна отримати звернувшись за телефоном 8 (044) 253-72-20 або надіславши листа на Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

21 березня в м. Києві відбувся ХIV З‘їзд Асоціації українських банків, на якому було розглянуто стан та перспективи розвитку банківської системи України. З метою конструктивного обговорення З”їзд проведено у форматі всеукраїнської загальнобанківської робочої наради.

Голова Ради АУБ, перший заступник голови парламентського Комітету з питань фінансів і банківської діяльності Станіслав Аржевітін, розповідаючи про роботу Комітету, акцентував увагу на окремих напрямках діяльності та необхідності прийняття низки законопроектів щодо функціонування банківської системи.

Президент АУБ Олександр Сугоняко у своїй доповіді проаналізував існуючі тенденції на міжнародних фінансових ринках, в економіці України, фінансовій і банківській діяльності.

Під час З’їзду його учасниками було проведено широке обговорення актуальних питань діяльності банківської системи, підбито підсумки за минулий рік та досліджено перспективи подальшого розвитку банків у контексті зростання економіки України та негативних глобальних тенденцій світових фінансів.

Доповідачами підкреслено значні макроекономічні досягнення в країні за минулий рік, що підтверджується позитивними статистичними даними обсягу ВВП, промислового виробництва, прямих іноземних інвестицій, розвитку банківської системи тощо.

Ще однією з тем, якій приділили увагу банкіри, було обговорення ситуації на міжнародних фінансових ринках та її можливих впливів на українську економіку.

Відзначаючи позитивні тенденції розвитку української банківської системи, її стабільність і зростання, учасниками обговорення разом з тим підкреслювалось, що банківська система на сьогодні є достатньо інтегрованою у міжнародну фінансову систему. А отже, події, що відбуваються на міжнародних фінансових ринках, мають бути враховані під час корекції стратегії розвитку українських банків з метою запобігання та мінімізації можливих ризиків.

Своїм досвідом щодо протистояння негативним впливам ситуації на міжнародних фінансових ринках у своїх країнах поділилися з учасниками З”їзду представники банківських систем Казахстану та Росії. Зокрема, від Казахстану виступили на З”їзді АУБ заступник Голови Національного банку Казахстану п.Сартбаєв М.М., директор Департаменту нагляду за банками Агенції фінансового нагляду Казахстану п.Бубєєв М. С. та виконавчий директор Асоціації фінансистів Казахстану п.Уртембаєв А.К. Від Росії виступив виконавчий віце-президент Асоціації російських банків п. Київський В.Г.

Також прозвучали виступи експертів з банківської справи міжнародних фінансових  організацій щодо оцінки стану міжнародних фінансових ринків і його можливого впливу на банківську систему України. Зокрема, зі своїми доповідями на З”їзді АУБ виступили Голова Представництва рейтингової агенції “Standard & Poor`s” у Росії та СНД  п.Новіков О.В., Консультант Світового банку п.В.Бігдай, постійний представник МВФ в Україні п.Б.Хорват, старший  партнер та керуючий директор BCG в СНД п.Ш.Дертніг.

В обговоренні питань порядку денного наради також взяли участь голова Правління “ПриватБанк” Олександр Дубілет, голова Правління “Райфайзен-банк Аваль” Володимир Лавренчук, голова Правління “Кредо-Банку” Степан Кубів, радник міністра економіки України Сергій Яременко та віце-президент АУБ, директор “Першого всеукраїнського бюро кредитних історій” Антоніна Паламарчук.

По закінченню обговорення заступником Голови НБУ Володимиром Кротюком та Головою Ради АУБ Станіславом Аржевітіним було підведено підсумки.

Прес-служба
Асоціації українських банків

 Свыше пяти миллионов долларов уже получили фермеры Одесской области в кредит от ПриватБанка. Более 400 фермерских хозяйств региона смогли улучшить свое состояние благодаря этой поддержке.

«Сельское хозяйство всегда было и есть одной из наиболее рисковых отраслей экономики, но и одним из ключевых для Украины, - говорит руководитель Департамента микрокредитования ПриватБанка Тарас Пономарь. – Потенциал сельской местности огромен, но и проблем в этом секторе бесконечное множество. Для того, чтобы помочь фермерам преодолевать как нестабильные климатические условия, так и проблемы, вызванные спецификой украинской экономики, мы в 2005 году создали инновационный для украинского банковского рынка продукт – «Агро»-кредит. Создавали мы его при содействии Европейского Банка Реконструкции и Развития,
Немецко-Украинского Фонда и международной консалтинговой фирмы
International Projekt Consult. И сегодня в одной только одесской области мы выдали более 3-х миллионов долларов кредитов по программе «Агро». Еще 2 млн. долл. фермеры региона получали по другим программам микрокредитования».

Развитая сеть отделений банка в Одесской области (как и по всей Украине) позволяет предпринимателям получить микрокредит, не тратя лишнего времени. За получением кредита вовсе не нужно ехать в областной центр или ближайший город, получить его можно в любом районном центре, крупных поселках городского типа, селах.

Кстати, именно одесский фермер, Савва Чернев, стал победителем прошлогоднего конкурса «Велика справа малого бізнесу” в номинации „Агро-лидер”.

«Нам очень приятно видеть реальные результаты нашей работы, реальный рост сельского хозяйства в области, - говорит директор Южного Главного регионального управления ПриватБанка Елена Яколина. – Одесская область – это район достаточно рискованного земледелия, поэтому нашим фермерам поддержка нужна особенно. С нашей помощью они закупают самое современное сельхозоборудование, обновляют помещения, закупают новые культуры, семена более урожайных сортов и так далее. Мы не можем гарантировать хорошую погоду и урожайный     год, зато мы можем дать фермерам возможность справиться с любыми трудностями, пережить любой неблагоприятный период».

С 25 марта по 25 июня 2008 г. предприниматели, открывшие счет в иностранной валюте в любом из 1000 отделений «УкрСиббанка» могут в течении 3-х месяцев с момента даты подключения к акции не только бесплатно открыть счет, но и получают бесплатное ежемесячное обслуживание счета, а также подключение и обслуживание в новой системе удаленного доступа  «Star Access».

 «Участие в акции «УкрСиббанка» - отличная возможность для клиентов среднего и малого бизнеса снизить расходы на банковское обслуживание,  оптимизировать затраты на проведение расчетных операций с банком и партнерами, -  отметил Владлен Дедков, начальник Департамента среднего и малого бизнеса АКИБ «УкрСиббанк».

 На 1 марта 2008 г. в банке обслуживается 186, 5 тыс.  клиентов среднего и малого бизнеса. «УкрСиббанк» предлагает выгодные условия  расчетно-кассового обслуживания: регулируемая дифференцированная комиссия по покупке/продаже валюты, недорогое обслуживание наличных операций (до 1%), бесплатное подключение к функциям договорного списания, бесплатное использование  всех модулей подключения  к системе удаленного доступа «Star Access» .и т.д.

17-18 березня цього року в Оксфорді (Велика Британія) відбувся Оксфордський самміт лідерів, присвячений розвитку економічної інтеграції на міжрегіональному рівні.

Оксфордський самміт лідерів – один з найбільш представницьких ділових заходів Великої Британії. Традиційно проводиться в центрі світового наукового співтовариства – м. Оксфорді, де кілька разів на рік збираються представники понад 20 країн світу. Організатором березневого самміту 2008 року, що відбувався під гаслом «Лідерство – кооперація – економічний успіх», стала Європейська Бізнес-Асамблея (EBA). 
Самміт зібрав ділову, наукову та культурну еліту країн Європи і пострадянського простору. Темами для обговорення стали формування національних бізнес-еліт у країнах, що динамічно розвиваються, експертиза та інвестування інноваційних та комерційних проектів, розвиток корпоративних зв`язків та ін. Активну участь у роботі самміту взяла і делегація банку «Хрещатик». Як зазначив Голова Правління Дмитро Гриджук, «Оксфордський самміт лідерів являє собою ексклюзивну платформу для встановлення ділових контактів та обміну новими ідеями».
У рамках самміту відбулася традиційна церемонія відзначення кращих престижною міжнародною нагородою – Сократівською премією, якої в цьому році був удостоєний пан Гриджук за високі досягнення у професійній діяльності та особистий внесок в інтелектуальний розвиток у XXI сторіччі.

Довідково за темою:
Організатор Оксфордського самміту – EBA (Європейська Бізнес-Асамблея, Оксфорд, Велика Британія) – міжнародна корпорація з розробки та впровадження проектів економічного і соціального розвитку регіонів у країнах Європи та пострадянського простору. Головна місія цієї організації – створення реальних умов інтегрування корпорацій, об`єднань і підприємств до Європейського Економічного Співтовариства.
Міжнародна Сократівська премія («International Socrates Prize») – нагорода, яка щорічно вручається Європейською Бізнес-Асамблеєю за досягнення у професійній діяльності.

«Банки будуть активно розвивати private banking», – впевнений голова правління ВАТ «РОДОВІД БАНК» Денис Горбуненко.  За його словами, спектр послуг, які сьогодні входять до VIP-банкингу, неможливо надавати усім клієнтам, адже це достатньо дорого коштує. «РОДОВІД БАНК може запропонувати своїм клієнтам у межах private banking гнучкий підхід до строків та умов розміщення депозитів, кредитні картки з великими лімітами, а також послуги з консультування (особисті менеджери-консультанти можуть вирішити певні проблеми клієнта, щоб під час подорожі або відпочинку клієнта ніщо не турбувало)», – відзначив Денис Горбуненко.

Укрпромбанк створив філію «Кримська регіональна дирекція» на базі філії у Севастополі. 26 лютого 2008 року Національний Банк України вніс відповідні зміни у реєстр банківських установ. На сьогодні в АР Крим працює 2 філії Укрпромбанку: у Севастополі за адресою вул. Леніна, 70 та у Сімферополі за адресою вул. Куйбишева, 2/79.

Філія «Кримська регіональна дирекція» пропонуватиме повний спектр банківських послуг приватним та корпоративним клієнтам, у тому числі: грошові перекази, документарні операції, прийом платежів, обмін валют, кредитування та депозитні операції, випуск та обслуговування банківських карток, інвестиційна діяльність з цінними паперами, інкасація, реалізація банківських металів та ювілейних монет.

На сьогоднішній день відділення Укрпромбанку у Криму діють у Севастополі, Сімферополі, Феодосії, Ялті, Бахчисараї, Євпаторії та Керчі. В найближчому майбутньому планується розвиток банківської мережі через відкриття відділень Банку у таких містах, як Алушта, Армянськ та Білогірськ. У подальшому Укрпромбанк планує розвивати мережу відділень у Криму, створюючи нові відділення.

14 марта 2008 года начало свою работу отделение Криворожское № 1 ОАО «Мегабанк». Отделение расположено в г. Кривой рог, по адресу: ул. Димитрова, 49.
Отделение  предоставляет полный спектр банковских услуг, в том числе – кредитование физических и юридических  лиц, привлечение на депозиты денежных средств населения и корпоративных клиентов, расчетно-кассовое обслуживание счетов в национальной и иностранной валютах, продажа банковских металлов, денежные переводы в иностранной и национальной валютах, операции с платежными пластиковыми карточками, прием коммунальных платежей и  другие операции.
На сегодняшний день в Днепропетровском регионе «Мегабанк» обслуживает своих клиентов также в Днепропетровском Центральном региональном отделении, которое расположено в центре г. Днепропетровск, по адресу: пл.Леніна,1.

В комментариях для всеукраинского еженедельника «Комментарии» вице-президент по корпоративному бизнесу Диамантбанка Юлия Гузь рассказала о преимуществах тарифных пакетов, которыми могут воспользоваться корпоративные клиенты Банка.

Так, сегодня Диамантбанк (www.diamantbank.ua) предлагает несколько тарифных пакетов для физических лиц-предпринимателей и корпоративных клиентов, например:
• тарифный пакет «Предпринимательский», ориентированный на ФЛП, который подразумевает фиксированную комиссию за снятие наличных средств со счёта независимо от суммы снятия, сниженную стоимость проведения платежей, сниженную стоимость обслуживания в системе «Клиент-банк»;
• тарифный пакет «Корпоративный 500», ориентированный на средние и крупные компании, а также компании, ведущие активную внешнеэкономическую деятельность. Пакет подразумевает сниженную комиссию за покупку/продажу валюты, сниженную комиссию за выдачу наличных средств со счета, выгодные тарифы за перевод иностранной валюты (долларов США);
• тарифные пакеты, которые предлагаются корпоративным клиентам новых дирекций Банка, подразумевают сниженные тарифы за проведение платежей и открытие счета.

В каждом тарифном пакете существует ключевая услуга, которая наиболее интересна клиенту, и сопутствующие услуги. Так, ключевой услугой для пакета «Предпринимательский» являются операции с наличными средствами, для «Корпоративного 500» – покупка/продажа валюты. Средняя скидка на ключевые услуги в каждом тарифном пакете составляет около 50% от розничной стоимости услуг. Сейчас находится в стадии формирования тарифный пакет для предприятий розничной торговли, где ключевым продуктом будут услуги инкассации.

По словам Юлии Гузь за 2007 год тарифными пакетами пользовался каждый седьмой корпоративный клиент Диамантбанка. «В то же время мы прогнозируем в 2008 году увеличение объем услуг инкассации (пакет для предприятий розничной торговли) на 12%, объем операции с наличными средствами (пакет «Предпринимательский») на 40%, объем покупки/продажи валюты (пакет «Корпоративный 500») на 13%» – утверждает эксперт.

У цей особливий день до нас завітали клієнти та партнери банку, вище керівництво материнського банку: заступник Голови Правління OTP Bank Plc.(Угорщина), фінансовий директор пан Ласло Урбан, заступник Голови Правління пан Ласло Вольф та Голова Спостережної Ради ЗАТ «ОТП Банк» пан Пал Ковач. У події також взяли участь керуючі відділень з усіх міст та областей України, де представлений наш банк, які приєдналися до святкування ювілею після першого в історії банку форуму «День відділення».

Всі присутні стали свідками  церемонії нагородження співробітників, що присвятили 10 років свого життя банку, яким судилося стати свідками й повноцінними учасниками життя банку з самого першого дня його заснування. Для них це свято - особливе, адже саме вони своєю наполегливою працею сприяли неухильному розвитку нашого фінансового інституту, саме їм OTP Bank завдячує своїм статусом безперечного лідера.

Колеги-ювеляри на знак пошани та поваги за їхній внесок у загальну справу, отримали золоті підвіски, у вигляді логотипу нашого фінансового інституту. Як зазначив голова Правління Дмитро Зінков: «Ми сподіваємося, що процедура нагородження співробітників, які працюють в банку 10 років, стане для нас доброю традицією».

У рамках заходу відбувся концерт за участю Ані Лорак та Валерія Меладзе, а також святковий фуршет, де численні гості мали можливість привітати господарів заходу, сфотографуватися з іменинниками та просто поспілкуватися один з одним.

Ми пройшли славний шлях і не збираємося зупинятися на досягнутому. Нехай наступні десять років стануть епохою нових, ще більш вражаючих здобутків і перемог, а зірка нашого банку сяятиме ще яскравіше.

Для  обеспечения  высокого  уровня  обслуживания  и  разнообразного  спектра  банковских  услуг,  АБ»БРОКБИЗНЕСБАНК» расширяет  сеть  обслуживания  клиентов.
Для  удобства  обслуживания  клиентов-держателей пластиковых  карточек  международных  платежных  систем  Visa и Master Card    установлены      новые   банкоматы по адресам: г. Сумы -  ул. Кооперативная,1; ул.Харьковская,5/1 пер.Курский,6; пл. Независимости,1;  г. Тростянец - ул. Мира,6; пл.40-й Армии,2; г. Шостка, ул. К.Маркса,13; пос. Липовая Долина, ул. Роменская,51; г. Конотоп, ул. братьев Радченко,68.
Развитие карточного бизнеса является одним из приоритетных направлений работы АБ "БРОКБИЗНЕСБАНК". На 01.03.08 г. банк эмитировал 551 464 карт, установил 336 банкоматов, 330 POS-терминалов и пунктов выдачи наличных.
Основными преимуществами платежных карт АБ «БРОКБИЗНЕСБАНКА» являются:
- Возможность открытия мультивалютного карточного счета – как индивидуального, так и корпоративного;
- Привязка двух карт различных платежных систем к одному карточному счету.
Оперативное зачисление заработной платы на карточные счета сотрудников (в течение 2х часов с момента перевода средств на счет).
Сумской  филиал  банка  начал  работу  13 января 2005 года,  расположен  по  адресу: г. Сумы, пр. Курский,6, Филиал  представляет  полный  спектр  банковских услуг  для  физических  и  юридических  лиц.