Новини АУБ

 

Слідкуйте за оновленнями у розділі "Вакансії" на сайті АУБ>>>

http://www.aub.com.ua/ua/professionals/vacancies.html

Цього рубежу Ощадбанк досяг завдяки цілеспрямованій роботі з популяризації безготівкових розрахунків, впровадження сучасних карткових продуктів і розвитку мережі обслуговування пластикових карток. «Розширення карткового бізнесу  є одним із пріоритетів у діяльності Ощадбанку. Дедалі більше українців розуміють, що пластикова картка – це не розкіш, а простий та надійний у використанні продукт. Переваги пластикових карток – універсальність, зручність і безпека – очевидні”,- зазначив заступник голови правління ВАТ „Ощадбанк” Олександр Гришко.
Довідка: На сьогодні Ощадбанк входить до десятки українських банків - лідерів карткового бізнесу, пропонуючи своїм клієнтам повний спектр послуг за платіжними картками. Станом на 01.05.2006 р. загальний обсяг емісії склав  1 020 119 карток (3,55% всього ринку), з них: MasterCard – 758 716 карток  (6,42 %  ринку MasterCard) Visa - 261 403 картки (1,55% ринку Visa ). У мережі обслуговування карт працює   539 банкоматів, 2 269 POS-терміналів.

Прес-служба Ощадбанку

Курс гривни к доллару до назначения нового правительства останется в коридоре 5,0-5,06 грн. за доллар, - считают аналитики АКБ «Укрсоцбанк», которых цитирует пресс-служба банка.

Ситуация на валютном рынке остается стабильной – предложение инвалюты немного превышает спрос, что позволяет Нацбанку стабильно пополнять резервы по 5 грн. за доллар. «Учитывая незначительную величину дисбаланса на рынке и  существенное снижение резервов с начала года, мы ожидаем сохранения курса гривни к доллару в коридоре 5,0-5,06 грн. за доллар вплоть до назначения нового правительства», -  прогнозируют аналитики АКБ «Укрсоцбанк». Специалисты банка также полагают, что дальнейшая тенденция на рынке будет зависеть от фискальной и социальной политики нового правительства и может сказаться на валютном рынке не ранее второго полугодия.

Ликвидность банковской системы остается удовлетворительной, несмотря на незначительный рост ставок. Об этом сообщают специалисты АКБ «Укрсоцбанк», которых цитирует пресс-служба.
Процентные ставки на рынке МБК на прошлой неделе колебались на уровне 3-7%% годовых. «Ликвидность банковской системы оставалась на удовлетворительном уровне, а незначительный рост ставок был вызван сильным спросом на кредитные ресурсы со стороны клиентов банков и проведенными на прошлой-позапрошлой неделях выплатами налогов», - считают аналитики АКБ «Укрсоцбанк».

З 1 червня до 31 серпня 2006 року ВАТ „Ощадбанк” спільно з Асоціацією Visa International проводять акцію  «Дій з розумом – розраховуйся VISA» серед держателів платіжних карток Visa/Visa Electron. Метою проведення акції є подальший розвиток ринку безготівкових платежів та стимулювання використання карток Visa та Visa Electron  як зручного засобу розрахунку за товари та послуги.

За умовами акції власники карток Visa та Visa Electron, емітованих ВАТ “Ощадбанк”, які сплатили за покупку в будь-якій торговій точці на території України на суму 20 грн. і більше, зможуть взяти участь у розіграші 85 призів – ваучерів на купівлю побутової техніки.

Прес-служба Ощадбанку

Решить крайне важную для любого предпринимателя задачу информирования клиентов призван новый сервис ПриватБанка «Бизнес sms-рассылка». Этот сервис позволит информировать клиентов простым, удобным и выгодным способом. При формировании рассылки необходимо заручиться согласием клиентов о получении от организации SMS-сообщений. Все SMS-сообщения будут проходить предварительную проверку на соответствие антиспамовой политике.

«Любому предприятию для успешного ведения бизнеса необходимо иметь обратную связь со своими клиентами, например, уведомить о  поступлении новинок, скидках и акциях, поздравить с днем рождения и новым годом, и, наконец, выслать купон на скидку, - говорит руководитель Центра электронного бизнеса ПриватБанка Александр Витязь. -  Повод и желание сказать что-то клиенту есть всегда, а вот с инструментами для коммуникации пока туговато. Сейчас для достижения этих целей используются всевозможные способы: обзвоны клиентов по телефону, раздача купонов, информационных листков и т.п. - все это сложно, неудобно и ... не очень эффективно. Наш новый сервис позволит решать эту задачу способом предельно простым, недорогим и максимально эффективным».

Для того, чтобы воспользоваться сервисом «Бизнес sms-рассылка» необходимо:

 

Зарегистрироваться на сайте http://sms.privatbank.ua в разделе «Зарегистрироваться»;
Подготовить текстовый файл рассылки со списком телефонов клиентов, которые готовы получать от предприятия/организации информацию;
Напечатать текст сообщения в форме "Текст SMS-сообщения";
После оплаты в течение текущего дня будет произведена SMS-рассылка на указанные клиентом номера телефонов.

При использовании услуги «SMS-рассылка» клиент-предприниматель:

получает необходимые бухгалтерские документы для учета расходов на его предприятии;
имеет возможность быстро и удобно расплатиться за услугу с помощью платежной карты безналичным платежом;
отправляет  SMS-сообщения по тарифу 0,20 грн. (включая все налоги).
Предпринимателю не нужно производить дорогостоящий обзвон клиентов, изготавливать рекламную продукцию; его клиенты своевременно получают информацию и имеют возможность участвовать во всех проводимых предприятием мероприятиях; предприниматель контактирует с клиентом, когда ему это нужно, - без посредников и выходных.

Услуга «SMS-рассылка» предназначена для бизнесменов любого калибра – частных предпринимателей, предприятий малого, среднего и большого бизнеса.

 

 

С уважением,

 

Пресс-служба ПриватБанка,

 
Олег Серга,
 
Тел.(380) 562 390881,
 
Факс.(380) 562 390600,
 
Е-mail:  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

ПриватБанк совместно с польским Экономическим фондом и Construction Club (Строительным клубом) выступил организатором первого Международного инвестиционного Форума, который прошел 17-18 мая в столице. Это событие, без сомнения можно назвать уникальным: впервые представители деловых кругов Украины – инвесторы, строители, девелоперы, и топ-менеджеры ведущих  компаний из Германии, Франции, Дании, Великобритании, Финляндии, Португалии, Австрии, Голландии, Польши собрались вместе для того, чтобы обсудить тему инвестиций  в строительство и недвижимость. 
Открывая конференцию,  Президент Строительного клуба Роберт Каневский говорил о широком представительстве Конференции: Строительный клуб объединяет более 400 профильных организаций. По словам Роберта Каневского, основная цель визита зарубежных бизнесменов – ознакомиться с инвестиционным климатом в Украине, и в частности – в Киеве.
От имени ПриватБанка участников Форума приветствовала руководитель инвестиционного проекта Светлана Положинцева.  Она в частности отметила высокую привлекательность Украины для иностранных инвесторов. «Украинская сторона заинтересована в обмене опытом и рассчитывает на иностранные инвестиции», - сказала госпожа Положинцева. Этот ключевой тезис повторил Главный архитектор Киева Василий Присяжнюк, который обозначил направленность инвестиционной политики Киева на расширение строительства. 
Участники Первого Международного инвестиционного форума также обсудили широкий спектр вопросов, касающихся концепции развития территорий, законодательства, развития рынка земли в Украине, динамики финансирования строительства, а также предложили вниманию иностранных гостей презентации наиболее интересных архитектурных проектов.
Более подробную информацию вы можете получить по телефону (380) 44 4528930 (Валерий Кудин, филиал «Расчетный центр» ПриватБанка).

Пресс-служба ПриватБанка,
Олег Серга,  Иванна Скиба,
Тел.(380) 562 390881, 
Факс.(380) 562 390600, 
Е-mail:  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 

Заместителю председателя правления — директору департамента безопасности и правовой защиты банка «Аваль» Григорию Шелудько присвоено звания «Заслуженный юрист Украины».

Это почетное звание Г.Шелудько получил согласно указу Президента Украины от 26 мая 2006 года № 444/2006 «О награждении государственными наградами Украины работников предприятий, учреждений и организаций города Киева» за весомый личный взнос в социально-экономическое развитие столицы Украины, многолетнюю добросовестную работу и высокий профессионализм.

Григорий Шелудько родился 29 мая 1941 года. В 1969 году получил квалификацию инженера-технолога (Днепропетровский химико-технологический институт). В 1973 году закончил Киевскую Высшую школу МВД Украины по специальности «Правоведение».

С 1959 по 1993 год проходил службу в органах Внутренних дел СССР и Украины. Возглавлял Главное Управление борьбы с разворовыванием социалистической собственности МВД СССР и Главное Управление борьбы с организованной преступностью МВД Украины.

В банке «Аваль» работает с 1994 года на должностях начальника управления безопасности, директора департамента безопасности. С 1995 года назначен заместителем председателя правления — директором департамента безопасности и правовой защиты банка «Аваль».

Награжден высшими наградами МВД.
 
 
  

ВАТ КБ «Хрещатик» відкрив нові відділення — Новопечерське на базі головного офісу і Замостянське — на базі Вінницької філії.

Відділення оснащені високоякісним обладнанням і новітніми комунікаційними засобами, що відповідають найвибагливішим потребам клієнтів — юридичних і фізичних осіб і дають змогу оперативно проводити розрахунково-касове обслуговування у національній та іноземних валютах (з установленням системи „Клієнт — Банк”), здійснювати валютні операції і міжнародні розрахунки, операції з цінними паперами. До послуг корпоративних і приватних клієнтів — широкий асортимент банківських продуктів і послуг: різноманітне кредитування (на поповнення обігових коштів, включаючи овердрафт, торгове і проектне фінансування, надання споживчих та іпотечних кредитів), відкриття депозитних вкладів на вигідних умовах, оформлення пластикових карток різного класу міжнародних платіжних систем MasterСard Europe i Visa International, Національної системи масових електронних платежів (НСМЕП) та обслуговування на їх основі зарплатних проектів, операції з банківськими металами і продаж ювілейних і пам’ятних монет, термінові грошові перекази за системами MoneyGram, Анелік, продаж та обслуговування дорожніх чеків всесвітньо відомих компаній Thomas Cook, American Express, CitiCorp, карток Visa TravelMoney Cash Passport, обслуговування пенсійних рахунків, консалтингові послуги та ін.
Працюють відділення банку, як і всі інші установи КБ «Хрещатик», без вихідних та у свята, за подовженим графіком роботи.
Адреси:
Новопечерське відділення: 01601, Київ, вул. Івана Кудрі, 33, тел.: (044) 459-68-60, 459-68-61;
Замостянське відділення Вінницької філії: 21001, Вінниця, вул. Некрасова, 25, тел.: (0432) 52-21-44, 52-21-45.

Довідково:
Відкрите акціонерне товариство Комерційний банк “Хрещатик” зареєстровано у травні 1993 року. Здійснює свою діяльність відповідно до Статуту банку, чинного законодавства України та має повну ліцензію НБУ № 158 від 29.12.01 на проведення банківських операцій на внутрішньому і міжнародному фінансових ринках. Уже п’ять років аудиторську перевірку фінансової діяльності банку за світовими стандартами здійснюють міжнародні аудиторські фірми, зокрема останні роки “Ernst&Young”.
Банк має рейтинги міжнародного рейтингового агентства Fitch Ratings, які відповідно до шкали рейтингів цього агентства такі: рейтинг підтримки — 4, довгостроковий та короткостроковий рейтинги — на рівні „В”, індивідуальний рейтинг — „D/E”. Прогноз за всіма рейтингами стабільний, підтверджено 17.04.06.
Рейтинговим агентством ТОВ «Кредит-Рейтинг» 21 квітня 2005 р. банку «Хрещатик» присвоєно довгостроковий рейтинг «UaA».
Мережа банку складається з 66 установ у Києві та інших регіонах України.
Акціонери банку: Головне фінансове управління виконавчого органу Київради, ЗАТ «Укрфінком», КП «Київський метрополітен», ЗАТ «Київмлин», ВАТ «Київспецтранс», КП «Фармація», ВАТ «Збаразький тепличний комбінат», КП «Міжнародний аеропорт «Київ» (Жуляни)» та інші юридичні і фізичні особи.
Основні фінансові показники банку станом на 01.05.06: чисті активи – 3,008 млрд грн, фінансовий результат за січень-квітень 2006 р. – 9,029 млн грн, балансовий капітал  пе-ревищує 238,892 млн грн, у тому числі статутний — 172 млн грн.

Сегодня банковский сектор продолжает активно развиваться. В связи с чем, как показывает практика ведущих банков, очень важно создать эффективную систему управления кадрами. Большинство компаний отошло от стереотипов, что функция HR -  это набор персонала. Сейчас этот инструмент используется как серьезный метод управления бизнесом. Не секрет, что во многом успех бизнеса зависит от усилий каждого работника и сплоченности команды. 

Качественный рост позиций банка на финансовом рынке сопровождает его развитие во всех сегментах: сети филиалов и отделений, увеличение клиентской базы, широкий спектр оказываемых услуг. А работа в банке с иностранными акционерами обладает рядом конкурентных преимуществ.

Быстрорастущие финансовые структуры, готовы бороться за лучшие кадры. Банки заинтересованы в профессионалах, поскольку карьерный рост зависит от количества и качества знаний и умений, которыми обладает специалист.

«Кадровая политика банка направлена на создание высокопрофессионального сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на меняющиеся требования рынка. Только в прошлом году численность персонала банка увеличилась почти в два раза и на начало 2005 года составляла свыше 9,5 тыс. человек», - рассказывает заместитель начальника Департамента управления персоналом АКИБ «УкрСиббанк» Маргарита  Нелепова. - Служба управления персоналом, как и любое другое подразделение, ориентировано в своей деятельности на реализацию стратегических целей банка. Основные задачи, которые были поставлены перед нашим департаментом - организация масштабного и оперативного подбора персонала, проведение необходимого обучения новых сотрудников».

 Подготовка профессионалов, способных организовать технологические процессы и обеспечить высокое качество предоставляемых услуг – первоочередная задача украинского банковского сектора. Как правило банки предоставляют служащим широкие возможности повышения квалификации с помощью тренингов, стажировок, семинаров, других программ обучения.

Маргарита Нелепова отмечает, что сегодня банковский сектор сравнительно молод. Средний возраст банковских сотрудников – 25-35 лет. Работники обладают высокими амбициями, ориентированы на профессиональный и карьерный рост. «Если ранее основная задача состояла в своевременном подборе, адаптации и обучении персонала, то с течением времени акцент в нашей работе логически сместился к повышению квалификации сотрудников, управлению внутренней ротацией персонала, формированию системы карьерного роста. Кроме того, для эффективного управления бизнес-процессами существует необходимость в грамотно организованной структуре подразделений, упорядоченной системе взаимодействия департаментов и служб», - подчеркнула Маргарита Нелепова.

За дополнительной информацией

обращайтесь в пресс-службу АКИБ "УкрСиббанк"
тел.: 201-22-71, 537-49-18

 

С уважением,

Татьяна Шикерявая

26 травня 2006 року відбулось підписання Протоколу про внесення змін та доповнень до Меморандуму про взаєморозуміння між Кабінетом Міністрів України, Національним банком України, ВАТ „Ощадбанк” у присутності Світового банку в рамках запропонованої  другої  Програмної  системної позики Україні.
Протокол передбачає зняття обмежень, встановлених на операційну діяльність банку щодо обсягів активних операцій, рівня відсоткових ставок  залучення коштів та деяких інших. Цей важливий документ підписано за дорученням Кабінету Міністрів України від Уряду – міністром фінансів В.М.Пинзеником, від Національного банку України – його Головою  В.С.Стельмахом, від ВАТ „Ощадбанк” – головою наглядової ради О.Б.Рибачуком.
У вступній промові Голова Національного банку України наголосив, що зняття обмежень Ощадного банку „дасть поштовх для успішної майбутньої роботи” та висловив задоволення  з приводу того, що „Уряд повернувся обличчям до свого банку”.
 Його підтримав голова наглядової ради  ВАТ „Ощадбанк” Олег Рибачук, який зазначив, що підписання угоди відкриває новий етап у розвитку державного банку. „Це ще один крок на шляху приєднання до світових стандартів, зокрема, у фінансовій галузі”, - додав він.
Голова правління ВАТ „Ощадбанк” Олександр Морозов висловив щиру вдячність присутнім та підкреслив, що „підготовка та узгодження проекту Протоколу про внесення змін до Меморандуму стали можливими завдяки ефективній співпраці та взаєморозумінню сторін з цього питання”.
Позитивні зрушення, які відбулись у банку за період дії Меморандуму - досягнення достатнього рівня капіталізації та збільшення статутного капіталу  на 503 млн. грн.; прибуткова діяльність (чистий прибуток за підсумками 4 місяців п. р. – 43,1 млн. грн.); дотримання  нормативних вимог НБУ та  суттєві організаційні зміни – дали змогу порушити питання про доцільність та необхідність зняття обмежень, встановлених на операційну діяльність банку. За словами голови правління Ощадбанку, підписання Протоколу стало результатом виходу банку на стабільну прибуткову діяльність і виконання ним усіх необхідних нормативів НБУ.

 Прес-служба Ощадбанку

 

 

Банк ПИВДЕННЫЙ (Одесса) – планирует реорганизоваться из ЗАО в ОАО. 7 июня 2006 года состоится собрание акционеров, на котором и будут принимать решение о реорганизации общества. На собрании также будут рассматриваться вопросы:
1. определения аудиторской фирмы для проверки финансово-хозяйственной деятельности Банка;
2. утверждения соглашения об условиях проведения реорганизации;
3.    избрания комиссии по реорганизации и утверждения ее полномочий.
5.    утверждения плана реорганизации;
6.  об условиях выкупа акций у акционеров, которые не согласны с реорганизацией общества;
7.  об условиях обмена акций или части в уставном фонде общества, которое реорганизовывается, на акции в уставном фонде общества, которое создается;
8.  решения об эмиссии акций общества, которое создается путем преобразования.

Справка. Акционерный банк «ПИВДЕННЫЙ» зарегистрирован в 1993 году. Входит в группу крупных банков и является лидером на Юге Украины.
Прибыль, которую получили за последние 5 лет вкладчики Банка ПИВДЕННЫЙ по депозитным вкладам, составила 350 млн. грн. Финансовый результат за 2005 год составил 25,2 млн. грн.
Национальная сеть банковского обслуживания Банка ПИВДЕННЫЙ включает более 80 филиалов и отделений по всей территории Украины.
По данным Банка на 1.05.2006 г.: уставный капитал – 250 млн. грн., чистые активы – 2,692 млрд. грн., регулятивный капитал –  305,296 млн. грн., кредитно-инвестиционный портфель – 2,128 млрд. грн, финансовый результат за 2006 год (с 1.01.06 по 1.05.06) – 14,025 млн. грн., депозитный портфель – 1,842 млрд. грн.