Новини фінансового сектору

У рамках інституціональних змін Кредитпромбанк здійснює централізацію процесів управління банком. Так, за сприяння компанії Інком Кредитпромбанк перейшов на новий принцип організації системи розрахунку заробітної плати, що дозволяє істотно збільшити її ефективність, скоротивши при цьому обсяги ручної праці і втрати робочого часу.

У результаті реалізації цього проекту були внесені необхідні зміни до автоматизованої системи управління персоналом БОСС-Кадровик, і відтепер усі операції, пов'язані з розрахунком заробітної плати, виконуються в Центральному офісі банку. Фахівцям компанії Інком за короткий термін вдалося підготувати систему, здатну гнучко реагувати на всі зміни в управлінні банком.

Кредитпромбанк на ділі підтверджує свою прихильність сталому розвитку, вдосконаленню сфер управління персоналом, IT-технологій, кредитного менеджменту, управління ризиками і корпоративного управління. Усе це дозволяє банку значно зміцнювати свої позиції на банківському ринку. Суттєву підтримку в здійсненні інституціональних змін банку надають його акціонери і партнери.

Публічне акціонерне товариство «Кредитпромбанк» - стабільний універсальний комерційний банк, представлений на фінансовому ринку України з 1997 року. Згідно з розподілом НБУ він входить до групи великих банків країни (ліцензія НБУ № 174 від 07.10.2011). Кредитпромбанк є членом Незалежної асоціації банків України.

Банк надає повний спектр фінансових послуг для корпоративних і приватних клієнтів, представників малого та середнього бізнесу, а його клієнтська база нараховує близько 400 тисяч фізичних і понад 15 тисяч юридичних осіб. Станом на 01 серпня 2012 року регіональна мережа філій і відділень Кредитпромбанку об'єднує 181 точку продажу.