Новини АУБ

21 лютого відбулося вручення призів по «Олімпійській програмі» за результатами 4 кварталу 2007 року. У номінації «Рекорд кварталу» перемогу отримали Варивода Сергій Анатолійович і Шатворян Григорій Віленович. А переможцями «Досягнення кварталу» стали  Чернявський Ярослав Олександрович і Казєєв Ігор Валерійович. Грошові призи переможцям номінацій «Рекорд кварталу» і «Досягнення кварталу» складають 1 000 гривень кожному. 
Призи від РОДОВІД БАНКу вручив переможцям Віце-президент Олександр Поліщук. За його словами, ексклюзивна Олімпійська програма від РОДОВІД БАНКу є особливою, оскільки передбачає перерахування щорічного благодійного внеску до Національного Олімпійського Комітету України, сума якого залежить від суми покупок, сплачених клієнтами Олімпійської картки за рік, адже частка від кожної покупки включається в суму благодійного внеску НОК України.
РОДОВІД БАНК  і надалі планує всебічну підтримку спортивного й Олімпійського руху, надання допомоги учасникам Параолімпійського руху, спонсорську підтримку при проведенні спортивних свят і змагань, благодійну діяльність.

АКБ „Укрсоцбанк” розширив можливості системи «Інтернет-Клієнт-Банк» для юридичних осіб. Про це прес-службі банку повідомили в Управлінні альтернативних каналів продаж АКБ „Укрсоцбанк”.

АКБ «Укрсоцбанк» продовжує підвищувати рівень автоматизації своїх продуктів, що дозволяє клієнтам отримувати майже увесь спектр банківських послуг, не виходячи з офісу. Так, спеціально для задоволення потреб клієнтів-юридичних осіб, нещодавно було розширено можливості системи «Інтернет-Клієнт-Банк» новими функціями. Серед них:
- інформування про події та стан рахунків за допомогою СМС-повідомлень або листів по електронній пошті;
- формування та передача до банку відомостей нарахування зарплат на платіжні картки співробітників;
- формування виписок і перегляд даних по операціях еквайринга тощо.

„Уже в найближчій перспективі ми запропонуємо клієнтам такі додаткові сервіси: можливість формування заявок на кредит для поповнення поточного рахунку на оплату конкретного платіжного доручення; заявок відкриття (перевипуску, блокування) платіжних карток для зарплатних проектів; внутрішнє платіжне доручення у іноземній валюті для автоматизації і прискорення обробки платіжних доручень у валюті між рахунками (наприклад погашення валютних кредитів, робота з депозитом) тощо”, - розповів про  плани банку начальник Управління альтернативних каналів продаж АКБ „Укрсоцбанк” Ігор Білоконь.

РЕАЛ БАНК намерен увеличить уставный капитал на 37 млн. грн.. до 100 млн. грн.. Банк выпустит дополнительно 370 млн. акций номинальной стоимостью 0,1 грн., проведение подписки на них запланировано в период с 27 мая по 25 июля 2008 года.
Вопрос об увеличении уставного капитала будет рассмотрен на очередном общем собрании акционеров ОАО РЕАЛ БАНК, которое состоится 15 апреля 2008 года.

Справка:
На 1 января 2008 года активы ОАО РЕАЛ БАНК составили 258 млн. 160 тыс. грн., собственный капитал – 79 млн. 952 тыс. грн., прибыль после налогообложения – 1 млн. 264 тыс. грн.

     По мнению директора Казначейства НАДРА БАНКА Сергея Пономаренко,  уже в первой половине 2008 года цена золота на мировом и украинском рынках существенно увеличится. До конца текущего года она может вырасти на 8-10% до 1000 долларов США за унцию.

     «Соответственно, в этом году мы будем наблюдать дальнейший рост  количества «золотых» вкладчиков, увеличение числа банков, предлагающих вклады в золоте. Повышение ставок по золотым депозитам до конца года может достичь 6-7% годовых. Основные факторы, которые повлияют на рост цены золота, - сокращение его добычи, инвестиционная активность на мировом рынке безналичного золота», - подчеркнул эксперт.

      Сергей Пономаренко отметил: «В 2007 году мы ощутили повышенный спрос на золото как со стороны населения, так и юридических лиц. Цена золота в прошлом году выросла почти на 30%, что вместе с 5% годовых, которые банк заплатил вкладчикам в виде процентов, составляет ощутимый прирост доходности такого вклада. Сейчас на депозитах в банке хранится около 3-х тонн золота, что составляет троекратный прирост за год».

 

Нові ставки по депозитному вкладу «Ощадний» будуть вигідні для тих клієнтів (фізичних осіб), хто має вільні кошти, і хоче, щоб вони працювати та приносили прибуток. Вклад передбачає виплату відсотків наприкінці терміну без права поповнення. Максимальний термін вкладу – 24 місяців.
Відсоткові ставки депозитного вкладу «Ощадний» передбачають мінімальну суму вкладу – 500 гривень, доларів США або ж євро. Відсотки залежать від терміну вкладу – до 17 % річних у гривнях, до 12 % у доларах США й до 11 % у євро.
РОДОВІД БАНК постійно вдосконалює свої продукти та послуги й шукає нові підходи для співпраці з клієнтами, пропонуючи індивідуальні депозитні програми. Крім того всі клієнти, які користуються банківськими депозитними продуктами одержують можливість безкоштовно оформити платіжну картку, на яку буде встановлено кредитний ліміт.

 

Житомирська обласна дирекція Райффайзен Банку Аваль презентувала послуги банку під час виставки «Будівництво. Дім. Офіс». Про це повідомляє відділ зв’язків з громадськістю банку.

За інформацією обласної дирекції, виставка проходила в м. Житомирі 14-17 лютого та об’єднала 75 учасників із шести міст України: Києва, Львова, Хмельницького, Коростишева, Бердичева та Житомира.

На своїй експозиції Райффайзен Банк Аваль презентував гостям та учасникам виставки банківські послуги для фізичних та юридичних осіб. У тому числі, з кредитування населення на придбання житла на первинному та вторинному ринках, комерційну іпотеку; програми кредитування для малого та середнього бізнесу та інші.

Усі бажаючі також мали можливість дізнатися про послуги банку з рекламно-інформаційних буклетів та отримати детальні консультації безпосередньо у працівників Житомирської ОД Райффайзен Банку Аваль.

АБ "БРОКБИЗНЕСБАНК" выступает  в качестве Генерального спонсора  Фестиваля женских  автомобилей,  организатором  которого является  корпорация «УкрАВТО»,.  Фестиваль  проводится  с 01 февраля  по  01 апреля  2008  г.

В  рамках  участия   АБ «БРОКБИЗНЕСБАНК» предлагает специальные  условия кредитования на покупку автомобилей.
Кредиты  предоставляются  гражданам-резидентам Украины, которые  старше  21 года, постоянно  проживают, зарегистрированы  и  имеют  основное  место  работы  в  регионе  по  месту  расположения  банка.
Возраст  потенциального  заемщика  на  момент  окончания  срока  кредита  не должен  превышать  периода  достижения  им  пенсионного  возраста  согласно  действующего  законодательства:  для  женщин-55 лет, для  мужчин – 60 лет.
Валюта  кредитования:  национальная валюта, доллар  США, евро. Авансовый   взнос: 0-10%  от  стоимости  транспортного  средства.  Срок  кредитования:  от 1 до7  лет. Процентная  ставка   по  кредиту  от 11%, устанавливается  в  зависимости  от  вида  транспортного  средства, валюты  кредитования  и  авансового  взноса. Обеспечение  кредита: залог  транспортного  средства,  которое  покупается.

 

15 лютого відбулася офіційна церемонія відкриття регіонального відділення OTP Bank у місті Івано-Франківську. У ній взяли участь голова Правління ЗАТ «ОТП  Банк» Дмитро Зінков, начальник управління Національного банку України в Івано-Франківській області Михайло Ставничий,  начальник обласної податкової інспекції Михайло Смачило, міський голова Віктор Анушкевичус, представники ділових кіл області.

Нове відділення – перша установа банку в Івано-Франківському регіоні, який останніми роками демонструє високі темпи економічного зростання. Воно створено на базі представництва, відкритого в 2004 році.  Наразі його сукупний кредитний портфель досягає 83 млн. грн., а питома вага на обласному ринку кредитування становить 1,7%. Загальна клієнтська база цієї установи нараховує понад 830 клієнтів. До основних напрямів діяльності відділення належить надання повного спектру високоякісних послуг корпоративним і приватним клієнтам, представникам малого та середнього бізнесу.

Відділення виступає своєрідними універсальним фінансовим роздрібним магазином. Так, до послуг відвідувачів - спеціальна зона, що цілодобово охороняється, де клієнти у будь-який час зможуть зняти готівку, безкоштовно зателефонувати до Довідкового центру банка. Крім того, відділення має окрему зону, де фахівці банку надаватимуть клієнтам необхідні консультації з банківських послуг, продуктів, оформлення договорів і зону для швидкого здійснення щоденних клієнтських операцій з готівкою.

Адреса відділення: м. Івано-Франківськ, вул. Пилипа Орлика, 8
За словами голови Правління ЗАТ «ОТП Банк» Дмитра Зінкова, відкриття нового відділення відповідає загальній стратегії банку, яка передбачає суттєве розширення його мережі філій на території України. «Сподіваюся, що невдовзі OTP Bank стане фінансовим інститутом національного масштабу та увійде до п’ятірки провідних банків країни», - підкреслив Дмитро Зінков. – «Динамічний розвиток, що дозволив нашому фінансовому інституту в останні декілька років посісти провідні позиції на українському внутрішньому ринку, буде підсилений зусиллями материнського банку, який використовує в своїй діяльності прогресивний світовий досвід з обслуговування клієнтів, впровадження інноваційних продуктів і технологій, формування самого ефективного менеджменту».

ЗАТ «ОТП Банк» – універсальний банк, що надає повний спектр фінансових послуг для корпоративних і приватних клієнтів. На українському ринку він має стійку репутацію інноваційної структури, що постійно нарощує обсяги бізнесу і пропонує споживачам продукти найвищої якості.

Згідно даних АУБ, станом на 1 січня 2008 року OTP Bank є 8-м найбільшим вітчизняним банком за розмірами активів, 7-м – за розміром кредитного портфелю. Нині банк обслуговує  понад 200 тисяч клієнтів. Його мережа філій на території України об’єднує 22 філії, 102 відділення і 39 представництв.

 

Ключовим партнером першої Міжнародної виставки з кадрового менеджменту «Персонал EXPO», яка пройде в Києві 4-5 березня, виступила фінансова група VAB Group.

«Ми шукали партнера, який би розділяв наше прагнення відрізнятися, бути постійно на крок попереду, випереджаючи запити ринку і потреби клієнтів», - заявив генеральний директор компанії «Формула успіху», організатора виставки «Персонал EXPO», Віталій Мазуренко. «VAB Group дуже динамічно розвивається, приростаючи новими напрямами діяльності. Ми знайшли саме такого партнера, який розділяє місію виставки, – демонстрація інноваційних якісних послуг та індивідуального підходу до клієнтів і партнерів».

«Сьогодні багато компаній в Україні стикаються з численною кількістю питань, які потрібно вирішувати – гостра нестача персоналу, невисока лояльність персоналу, велика текучість кадрів. Тому успішний HR потребує інструментів ефективної мотивації персоналу – корпоративних програм в області страхування персоналу, страхування життя, пенсійних програмах, корпоративних банківських послугах і т.д. Всі ці інструменти є в арсеналі VAB Group, яка може зняти з HR-фахівця «головний біль», пов'язаний з адмініструванням  пільг і компенсацій співробітників. Ми із задоволенням підтримали міжнародну виставку «Персонал EXPO-2008», і з не меншим задоволенням будемо раді особисто поспілкуватися з її відвідувачами», – відзначила директор з персоналу VAB Group Валентина Нікіфорова.

У відвідувачів виставки буде унікальна можливість познайомитися із інноваційними програмами в області мотивації персоналу, які представлять на своєму стенді компанії групи: VAB Банк, страхова компанія VAB Страхування, компанія зі страхування життя VAB Життя та адміністратор пенсійних фондів VAB Пенсія.

ДОВІДКА:
 
У жовтні 2006 року українські та західні акціонери Всеукраїнського Акціонерного Банку прийняли рішення про створення фінансової групи VAB Group шляхом консолідаціївсіх фінансових активів у межах України на засадах спільної концепції продажів та під єдиним брендом «VAB».

До складу VAB Group увійшли дев'ять компаній, які охоплюють всі сегменти фінансового ринку: VAB Банк, страхова компанія VAB Страхування, компанія зі страхування життя VAB Життя, лізингова компанія VAB Лізинг, адміністратор пенсійних фондів VAB Пенсія, компанія зі споживчого кредитування VAB Експрес, перестрахова компанія VAB Re, компанія з управління активами VAB Ессет Менеджмент та інвестиційна компанія VAB Капітал.

 

16 февраля 2008 года состоялось Общее собрание акционеров крупнейшего украинского банка – ПриватБанка. На собрании была утверждена новая редакция Устава, с внесенными изменениями, которые связанные с увеличением уставного капитала Банка. Акционеры утвердили новый уставной капитал Банка в размере 4 228 250 000,00 грн., решение об увеличении которого на 1 515 000 000, 00 грн. было принято 20 ноября 2007 года. Акции дополнительного выпуска было решено разместить среди существующих акционеров ПриватБанка.

 НАДРА БАНК вошел в список ТОР-25 самых популярных работодателей января 2008 года. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое проводила компания «Работа Интернэшнл».
Данный рейтинг был создан на основе общего количества просмотров страницы работодателя, размещенной на украинском рекрутинговом интернет-портале Rabota.ua.
В течение января этого года с вакансиями НАДРА БАНКА ознакомились
14 652 посетителя. Высокий показатель свидетельствует о повышенном интересе соискателей к НАДРА БАНКУ.
На сегодняшний день в НАДРА БАНКЕ, одном из крупнейших финансовых учреждений страны, работает около 9000 сотрудников. В банке отстроены лучшие и наиболее прогрессивные инструменты HR-менеджмента, которые позволяют каждому сотруднику максимально реализовывать свой потенциал, развивая свои умения и навыки. Создание команды настоящих профессионалов является одной из приоритетных задач руководства НАДРА БАНКА.

 

Компания «Міськжитлобуд» совместно с банком «Надра» начала реализацию программы  кредитования покупателей квартир жилого комплекса «Голосеево».  Договор о сотрудничестве подписан в феврале 2008 года. Программа банка «Жилищные решения» предусматривает срок кредитования до 30 лет без авансового платежа под залог жилья без дополнительного залога.  По условиям кредитования существует возможность отсрочки платежа по кредиту до 12 месяцев. За досрочное погашение кредита не предусмотрено штрафных санкций. Максимальная кредитная ставка на срок 30 лет в гривне составляет 18,59%, в долларах – 12,39%.

Надежность застройщика вынуждает банки конкурировать за право стать его партнером. Аккредитация компании в банках служит дополнительной гарантией безопасности для клиентов. Банки тщательно изучают компании, прежде чем начать выдавать кредиты на покупку жилья в строящихся объектах.

«Мы отказали нескольким банкам, которые хотели сотрудничать с нами, теперь мы имеем возможность, сравнивая условия кредитования, выбирать лучшие банки для наших клиентов. Из того, какие банки работают с застройщиком можно сделать вывод о его надежности. И если солидные банки признали компанию достойной доверия, мы имеем гарантии, что жилой комплекс будет возведен вовремя», - прокомментировала  Елена Блиндюк, руководитель Центра продаж строительной компании «Міськжитлобуд».

Строительная компания «Міськжитлобуд» работает теперь уже с пятью ведущими банками, которые имеют достаточно ресурсов для кредитования, гибкие условия и невысокие ставки по кредитам. У клиентов компании существует возможность выбора, в каком из банков оформить кредит: «Райфайзен банк Аваль», «Укрсоцбанк», «ERSTE bank», банк «Хрещатик», банк «Надра».

Справка: ТОВ «Будівельна компанія «Міськжитлобуд» засноване 22 вересня 1998 року.
Основними напрямками діяльності компанії: будівництво житла; будівництво та реконструкція офісних приміщень; спорудження об’єктів соціальної інфраструктури.
Одним з найбільш масштабних на сьогодні проектів є житловий комплекс «Голосієво» по вул. Голосіївській, 13, який включає три монолітно-каркасних будинки, школа-садок з басейном, паркінг та об’єкти соціальної інфраструктури (крамниці, кафе, перукарні, тощо). http://www.golosievo.com.ua/
Також компанія виступає Генеральним підрядником з реконструкції офісного центру з прибудовою та надбудовою приміщень по вул. Жилянській, 31. Загальна площа забудови становитиме 8,4 тис. м2