Новини АУБ

Останні внутрішні моніторингові дослідження показали, що рейтинг РОДОВІД БАНКу значно зріс на ринку працедавців України. Тільки за останні півроку кількість нових співробітників збільшилася на 30%. Це результат кадрової політики банку, спрямованої на пошук і підбір як висококваліфікованих, так і молодих, креативних, перспективних спеціалістів.

«Наші методи управління людьми – це створення умов, які дають змогу співробітникам досягати оптимальних результатів у роботі. Для цього в колективі сформована атмосфера спільності цілей і інтересів; прийняття рішень, пропозиції щодо їхнього здійснення обговорюються колективно; між співробітниками і керівниками налагоджено зворотний зв’язок», – сказав заступник Голови Правління РОДОВІД БАНКу Євген Едвабнік.

Формування і розвиток атмосфери довіри охоплює: розвиток цінностей, норм, правил, спрямованих на культивування співпраці і взаєморозуміння; формування колективних традицій (корпоративні вечірки, колективні заходи, навчання).

На сьогоднішній день кількість співробітників банку становить 2700 чоловік.