Новини АУБ

В АКБ «Укрсоцбанк» завершено перший етап програми «Кар’єрний ліфт». У рамках продовження, розпочатої в лютому 2005 року, програми стажування переможців І туру в німецьких банках відбулося три поїздки до Німеччини. Поїздки були організовані Управлінням роботи з персоналом за підтримки Центру освіти „Фаттер Консалтінг” — повідомляє прес-служба АКБ «Укрсоцбанк».
Усього в програмі стажування взяли участь 100 співробітників філій АКБ „Укрсоцбанк” та Головного офісу. В ході стажування були проведені семінари за наступними темами: "Обслуговування клієнтів банку", "Обслуговування корпоративних клієнтів банку", "Кредитні операції з клієнтами банку".

«Програма стажування була насиченою та включала знакомство учасників з особливостями німецької банківської системи, широким спектром банківських продуктів та послуг, умовами праці банківських працівників, спілкування з керівним складом та фахівцями німецьких банків», — розповідає начальник Управління роботи з персоналом АКБ «Укрсоцбанк» Тетяна Землякова.

До навчального центру надійшла велика кількість відгуків, в яких учасники стажування відзначили найбільш цікаві та вражаючі моменти: професійна компетентність службовців банку, взаємодія структурних підрозділів, високий рівень технічного забезпечення; партнерські відносини банк-клієнт, існуючі програми лояльності для клієнтів, методика аналізу кредитних заявок, а також система мотивації працівників та контролю за якістю роботи, процес безперервного навчання.

Крім цінної фахової інформації, учасники програми „Кар’єрний Ліфт” отримали потужний стимул для подальшого розвитку та підвищення свого професійного рівня, натхнення на більш плідну працю та впровадження нового в методи роботи АКБ „Укрсоцбанк” і, що найголовніше, зміцнили корпоративний дух.

Пресс-служба
АКБ "Укрсоцбанк"