Новини фінансового сектору

Найбільші банки США можуть знизити преміальні виплати за підсумками поточного року і продовжити скорочення співробітників зважаючи на складну ситуацію на ринку, пише видання News.com з посиланням на авторитетне дослідження консалтингової фірми Johnson Associates Inc.

Бонуси андеррайтерів за підсумками поточного року можуть скоротитися на 15-20%, прогнозують аналітики Johnson Associates. Винагороди трейдерів, що спеціалізуються на ринках цінних паперів з фіксованим доходом, можуть впасти на ту ж величину.

Винагороди консультантів, як очікується, знизяться на 10-15%.

Хедж-фонди можуть урізати бонуси працівникам на величину до 15%, інші компанії в сфері управління активами – на 5-10%.

Тим часом преміальні співробітників, зайнятих обслуговуванням фізичних осіб і комерційних організацій, можуть збільшитися на 5% на тлі впевненого зростання кредитних портфелів і обсягу депозитів на рахунках банків, говориться в звіті.

У ньому наголошується, що банки провалили початок року, і галузевий фондовий індекс KBW Global Nasdaq Bank знизився в поточному році на 19%. Капіталізація майже 70% найбільших банків світу не перевищує ринкової вартості їх матеріальних активів.

У 2015 році банки вперше за п’ять років збільшили штат і підвищили бонуси на 3%.